Director – Strategic Growth

🕒 il y a 19 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

📈 Marketing de croissance

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 14%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Savvy Wealth

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51 - 200 employés

Fondée en 2021

💼 Conseil

🏥 Santé

📣 Marketing

Consulting • Healthcare • Marketing

Savvy Wealth est une entreprise de gestion de patrimoine axée sur la technologie, offrant des services innovants de planification financière et de gestion des investissements à des individus fortunés. La société allie technologie avancée et conseillers financiers expérimentés pour fournir des stratégies financières personnalisées adaptées aux besoins uniques de chaque client. Avec un accent sur la transparence et les intérêts des clients, Savvy Wealth permet aux clients de suivre leurs investissements et leurs performances financières grâce à un tableau de bord facilement accessible, garantissant une expérience de gestion financière transparente et complète.

Description

• Directly manage, coach, and support Savvy’s Strategic Growth Managers to achieve and exceed individual and team targets • Partner with the Chief Growth Officer to set performance expectations, drive accountability, and establish team culture • Recruit, hire, retain, and develop top sales talent • Conduct regular 1:1s, pipeline reviews, and performance check-ins • Define and refine sales strategy, territory allocation, and team priorities • Own team-level revenue forecasts and provide visibility to executive leadership • Drive adoption of sales playbooks, processes, and tools • Support complex or high-value negotiations • Bridge the Strategic Growth team and executive leadership • Partner with marketing and SDR leadership to optimize lead generation, prospect engagement, and conversion rates • Collaborate with product and operations teams to provide field insights and shape future offerings

🎯 Exigences

• 5+ years of experience successfully managing and scaling high-performing sales teams • Demonstrated ability to hire, develop, and retain top-performing sales talent • Track record of leading teams in a fast-paced, high-growth environment (startup or equivalent) • Strong history of exceeding revenue targets with deal sizes of $200k–$1M+ • Expertise in executive-level sales and complex deal negotiation • Creative negotiating and deal making required • High emotional intelligence and proven ability to balance coaching with accountability • Background in Financial Advisory / Wealth Management (RIA, broker-dealer, or equivalent) preferred • Experience with sales enablement and recruiting models in platform or marketplace businesses preferred • Proficiency with sales technology (CRM, Gong, Apollo, etc.) preferred • Must answer whether they require sponsorship to work in the US • LinkedIn profile and resume required for application

🏖️ Avantages

• Competitive salary and equity package • Generous relocation package to help top talent make the move to the NYC office • Unlimited PTO • Paid company holidays • Holistic medical, dental, and vision plans • Company 401(k), including Mega backdoor Roth options • Commuter plans • HSA/FSA plans • NYC office in Union Square • Lunch and snacks provided in the office • Dinner provided if you stay late • Virtual mental health care through Spring Health • Health concierge through Rightway • Counseling for stress management, dependent care, nutrition, fitness, legal, and financial issues through Guardian WorkLifeMatters EAP • Equity package

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