Account Executive – Mid-Market

🕒 il y a 5 mois

🇩🇪 Allemagne – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🧑‍💼 Ingénieur d'affaires

👻 Score fantôme 45%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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📦 Logistique

💼 Conseil

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Logistics • Consulting • Manufacturing

Shiftmove est une plateforme logicielle complète de gestion de flotte qui simplifie les opérations de mobilité pour les entreprises. Elle fournit une interface holistique pour surveiller la performance des véhicules, le respect des réglementations et la logistique, assurant ainsi l'efficacité et la prise de décision stratégique. Avec des fonctionnalités telles que le suivi en temps réel, les journaux de bord numériques et les processus automatisés, Shiftmove aide les organisations à gérer leurs flottes tout en respectant les exigences légales et en améliorant la rentabilité.

Description

• Proaktive Neukundengewinnung • Bedarfsanalyse und Beratung • Eigenständige Akquise • Entwicklung von Business Cases • Zusammenarbeit mit internen Teams • Erreichung von Vertriebszielen

🎯 Exigences

• Mehrjährige B2B-Sales-Erfahrung in einer End-to-End-Rolle • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) sowie fließendes Englisch (mind. B2) • Fähigkeit, gute Beziehungen zu Stakeholdern aufzubauen • Resilienz und Durchhaltevermögen • Teamplayer • Coachability • Neugier und Eigeninitiative • Ergebnisorientierung • Klare und empathische Kommunikation • Geduld und Überblick bei komplexen Projekten

🏖️ Avantages

• Ungedeckelte Provision, faire Ziele (96% average Quota Attainment) sowie Kicker bei Overperformance • Ein hervorragender Product-Market-Fit: 85 % der Fuhrparkmanager nennen Kostenoptimierung als ihre oberste Priorität in diesem Jahr • Umfassendes Onboarding, Training und Support • Ein jährliches Weiterbildungsbudget von 2.000 EUR • Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice in Deutschland • Workation: Möglichkeit bis zu 6 Wochen lang in jedem Land weltweit zu arbeiten • 30 Urlaubstage sowie einen Mental Health Day • Kostenfreie Therapie- und Coaching Sessions