Senior Manager – Marketing

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 3 jours

🏖️ New Jersey – Distant

🏖️ New Jersey – Remote

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🎡 Marketing

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Smart Care

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1001 - 5000 employés

🍽️ Alimentation et boissons

🏥 Santé

📦 Logistique

Food & Beverage • Healthcare • Logistics

Smart Care est une entreprise spécialisée dans la réparation et la maintenance d'équipements de restauration, garantissant le bon fonctionnement et l'efficacité des supermarchés, des supérettes, des restaurants et des prestataires de services alimentaires non commerciaux. En mettant l'accent sur l'amélioration du temps de fonctionnement et la réduction des coûts d'exploitation, Smart Care propose une large gamme de services, incluant la réparation, la maintenance, la conception et l'installation d'équipements côté chaud et côté froid tels que les fours, les friteuses, les systèmes de réfrigération et les systèmes CVC (chauffage, ventilation, climatisation). L'entreprise se distingue par son réseau de plus de 1000 techniciens répartis sur 50 sites aux États-Unis et a été nommée Entreprise de l'année 2024 pour la réparation et la maintenance d'équipements de restauration. Smart Care met l'accent sur un service professionnel, l'impact social et le soutien communautaire, tout en offrant des opportunités de carrière avec une rémunération compétitive et des programmes de mentorat.

Description

• Develop and execute integrated marketing strategies aligned to company growth goals, revenue targets, and priority segments • Serve as a strategic partner to sales leadership to align marketing efforts with pipeline and revenue objectives • Lead planning and prioritization of campaigns and focus resources on highest-impact initiatives • Provide guidance and mentorship to junior marketing team members or cross-functional contributors • Own end-to-end strategy and execution of multi-channel marketing campaigns across digital, email, web, events, and social • Drive go-to-market strategies for services, solutions, and verticals • Optimize campaigns using performance data to improve lead quality, conversion, and return on investment • Partner with sales on account-based marketing and targeted growth initiatives • Oversee marketing content development, brand messaging, and internal communications • Lead trade show, conference, and customer event strategy and execution • Oversee event planning, vendor management, and budget allocation • Own performance of website, search, paid media, and social channels • Oversee marketing automation and CRM initiatives for lead management and nurturing • Define KPIs tied to leads, pipeline contribution, conversion, and revenue impact • Build and deliver executive-level marketing performance and ROI reporting • Translate data into actionable insights to refine strategy, audience targeting, and channel mix • Collaborate with product, operations, and leadership teams on strategic initiatives • Influence decision-making with data-driven insights and market perspective • Connect teams to ensure alignment and execution excellence

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in Marketing, Business, Communications, or related field • 6–10 years of progressive marketing experience, preferably in a B2B environment • Proven track record of developing and executing marketing strategies that drive measurable business results • Experience leading cross-functional initiatives and managing multiple priorities • Strong understanding of digital marketing, demand generation, and campaign optimization • Preferred: Experience in field service, refrigeration, or related technical industries • Preferred: Experience supporting account-based marketing or enterprise sales environments • Preferred: Experience managing agencies, vendors, or external partners • Strategic thinking with strong execution discipline • Data-driven decision-making and performance orientation • Executive communication and stakeholder influence • Strong leadership presence and ability to drive alignment • Ability to operate effectively in a fast-paced, evolving environment