Responsable Excellence des processus RH (H/F/X)

🔥 il y a 17 minutes

🌐 Allemagne, Royaume-Uni, +5 autres pays – Distant

🇩🇪 Allemagne – Télétravail 🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail 🇺🇸 États-Unis – Télétravail 🇫🇷 France – Télétravail 🇳🇱 Pays-Bas – Télétravail 🇮🇪 Irlande – Télétravail 🇪🇸 Espagne – Télétravail

💵 £42 600 - £70 900 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👩‍👩‍👧‍👦 Ressources Humaines (RH)

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Stryker

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Fondée en 1941

🏥 Santé

💼 Conseil

📦 Logistique

Healthcare • Consulting • Logistics

Stryker est un leader mondial dans la technologie médicale, offrant des produits et services innovants dans le secteur de la santé. Présente dans les Amériques, en Asie-Pacifique, en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique, Stryker propose un large éventail de technologies médicales incluant des implants orthopédiques, des équipements chirurgicaux et des appareils hospitaliers avancés. L'entreprise s'engage à améliorer les résultats pour les patients et l'efficacité des soins de santé. Stryker continue d'étendre sa portée mondiale en offrant des solutions localisées pour répondre aux divers besoins de santé à travers le monde.

Description

• Collaborer avec les responsables de processus ou les chefs de projet afin d’identifier, de planifier et de cadrer les travaux et projets d’amélioration des processus • Être l’interlocuteur métier principal pour les améliorations de processus et l’expert de référence en excellence opérationnelle • Améliorer la gestion et le niveau de maturité des processus RH afin d’accroître la valeur apportée aux collaborateurs • Identifier, avec les équipes RH et les équipes métier, les lacunes des processus, les problèmes de clarté des rôles, les inefficacités, les besoins et les points de friction • Aligner les projets sur les objectifs et les standards de l’entreprise en collaboration avec le bureau de gestion de projets RH • Évaluer les impacts métier des évolutions de processus afin d’éclairer la gestion du changement et la communication • Cadrer, diriger et piloter des ateliers de résolution de problèmes, et utiliser les techniques Lean pour identifier les causes racines et les opportunités d’amélioration • Sélectionner et analyser les indicateurs des projets, y compris les indicateurs de processus • Contribuer à l’évaluation et à la sélection des technologies • Concevoir des processus standardisés, efficaces et économiquement optimisés • Mettre en œuvre et rendre opérationnels les processus nouveaux ou modifiés avec les équipes métier • Préparer les livrables et organiser leur transfert aux équipes métier • Suivre, calculer et documenter la valeur générée par les améliorations de processus • Créer des supports de formation Lean et dispenser des formations Lean • Piloter les projets en faisant preuve d’esprit critique et d’autonomie dans la prise de décision • Être rattaché(e) au/à la Senior Manager Excellence des processus RH • Collaborer avec des parties prenantes internationales réparties dans plusieurs régions et fuseaux horaires

🎯 Exigences

• Diplôme de niveau licence ou master, ou expérience pertinente, dans une discipline d’ingénierie, de logistique ou technique, obtenu dans une université reconnue • Au moins 2 ans d’expérience dans un poste en lien avec les métiers RH, un centre d’expertise RH (HR COE), les opérations RH ou un domaine similaire • Expérience du Lean acquise dans le cadre d’une formation, d’une certification ou de la mise en pratique de la méthodologie Lean • Expérience avérée et résultats concrets, avec la capacité de présenter clairement ses réalisations et leur impact • Expérience des outils de collaboration à distance tels que Miro, Mural ou Whiteboard • Disponibilité pour des déplacements jusqu’à 20 % du temps • Compétences en gestion de projet et/ou expérience d’événements Kaizen, de l’initiation à la mise en œuvre complète • Expérience dans la conception et l’animation de formations • Expérience de Workday et ServiceNow

🏖️ Avantages

• Flexibilité de travail à distance, hybride ou sur site • Contrat à durée déterminée jusqu’au 31 décembre 2027 • Package complet d’avantages sociaux • Rémunération variable éventuelle, notamment sous forme de bonus et/ou de commissions selon le poste • Possibilités de formation et de développement des compétences en Lean