Lead, Sales Execution – AFH

🕒 il y a 20 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $141 500 - $176 900 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🤑 Commercial

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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The Kraft Heinz Company

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10 000+ employés

Fondée en 2015

👥 B2C

🍽️ Alimentation et boissons

🛒 Commerce de détail

💰 €20 000 000 Post-IPO Equity en 2019-06

B2C • Food & Beverage • Retail

La société Kraft Heinz est l'une des plus grandes entreprises mondiales de l'industrie alimentaire et des boissons, avec huit marques de plus d'un milliard de dollars et des ventes mondiales d'environ 25 milliards de dollars. Depuis plus de 150 ans, nous sommes un producteur reconnu à l'échelle mondiale pour nos aliments de haute qualité, savoureux et nutritifs. Bien que Kraft Heinz ait son double siège à Chicago et Pittsburgh, nos marques sont véritablement mondiales, avec des produits fabriqués et commercialisés dans plus de 40 pays. Ces produits très appréciés incluent des condiments et des sauces, du fromage et des produits laitiers, des plats, des viandes, des boissons rafraîchissantes, du café, des produits pour bébés et de nutrition, ainsi que de nombreux autres produits d'épicerie dans un portefeuille de plus de 200 marques historiques et émergentes. Nous apportons de la joie à l'heure des repas grâce à nos marques emblématiques, notamment Kraft, Oscar Mayer, Heinz, Philadelphia, Lunchables, Velveeta, Maxwell House, Capri Sun, Ore-Ida, Kool-Aid, Jell-O, Primal Kitchen et Classico, entre autres. Quelle que soit la marque, nous sommes unis sous une seule vision : Croître durablement en satisfaisant plus de consommateurs dans le monde entier. Pour donner vie à cette vision, notre équipe de plus de 37 000 passionnés de gastronomie, de penseurs créatifs et de performeurs de haut niveau, nous aide à fournir des repas à ceux qui en ont besoin grâce à notre partenariat mondial avec Rise Against Hunger. Nous nous engageons également à adopter des pratiques responsables et durables qui s'étendent à tous les aspects de notre entreprise, de nos consommateurs et de nos communautés. Chaque jour, nous transformons l'industrie alimentaire avec une pensée audacieuse et des résultats sans précédent. Si vous partagez notre passion - et êtes prêt à créer l'avenir, à bâtir un héritage et à diriger en tant que citoyen du monde - il n'y a qu'une seule chose à faire : rejoignez notre table et rendons la vie délicieuse !

Description

• Serve as a thought partner to the VP of Sales by framing issues, structuring decisions, and providing recommendations • Build and manage weekly, monthly, and quarterly Sales business rhythms • Coordinate Quarterly Channel Reviews, Monthly Business Reviews, and leadership reviews • Drive pre-reads, agendas, decision logs, and follow-ups • Translate leadership direction into sequenced initiatives with milestones, owners, and success metrics • Support adoption of new routines and tools through training, documentation, and reinforcement • Lead ad hoc strategic projects for the VP, including transformation initiatives, organizational redesign, productivity programs, and tool rollouts • Identify process gaps and implement improvements • Benchmark and implement planning, execution, and communication improvements • Establish governance for priorities, including charters, RACI, milestones, KPI tracking, and risk/issue management • Coordinate projects related to culture, engagement, onboarding, and leadership development • Connect AFH Sales with cross-functional partners • Anticipate stakeholder concerns, resolve blockers, and escalate risks with mitigations • Manage internal stakeholders across executive leadership and peer groups • Build and maintain executive-ready KPI performance dashboards with vendors and internal IT • Provide forward-looking insights, trend analysis, root-cause analyses, scenarios, and implications • Track competitive and customer dynamics and synthesize implications for leadership • Surface risks and drive structured mitigation plans • Maintain an issues log and ensure closure through owners, due dates, and escalation paths • Report to the VP of Sales and serve on the Sales Leadership Team • Lead a team of 5 direct reports

🎯 Exigences

• Seasoned and tested sales business expertise and proven business acumen • Analytical prowess in Microsoft Excel required • Strong project management capabilities • Experience coordinating multiple projects/assignments simultaneously • Ability to complete assigned tasks accurately and on a timely basis • Ability to communicate effectively to all levels of the organization • Ability to effectively collaborate and present • Ability to manage internal stakeholders at various levels • Demonstrated self-starter comfortable with ambiguity • Willingness to drive and/or travel as needed • Ability to operate a computer and view screens for approximately 100% of the work schedule • Salaried, exempt schedule required

🏖️ Avantages

• Performance-based bonus • Healthcare coverage: Medical, Prescription Drug, Dental, Vision, Screenings/Assessments • Paid Time Off • Company Holidays • Leave of Absence • Flexible Work Arrangements • Recognition • Training • Employee Assistance Program • Wellbeing Programs • Family Support Programs • 401k • Life insurance • Accidental Death & Dismemberment coverage • Disability coverage • Physical, social, emotional, and financial wellbeing events, resources, and learning opportunities