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Tiens

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10 000+ employés

Fondée en 1995

🧘 Bien-être

💄 Beauté

👥 B2C

Wellness • Beauty • B2C

Tiens est une entreprise mondiale de santé et de bien-être qui intègre nature et science pour offrir des produits nutritionnels et de beauté. Forte de plus de 33 ans d'expérience dans le secteur, Tiens se concentre sur l'utilisation de matières premières naturelles combinées à la technologie moderne pour promouvoir la santé et la confiance en soi. L'entreprise propose une gamme de produits, y compris des aliments santé, des soins de la peau et des articles de soins personnels, et s'implique dans des projets entrepreneuriaux et des initiatives de responsabilité sociale. Tiens soutient également le développement personnel et professionnel grâce à sa plateforme commerciale mondiale et au Tianshi College. L'entreprise s'engage à améliorer la santé et la vitalité à travers le monde, en servant des individus passionnés par leur bien-être et leur mode de vie.

Description

• Collaborer avec les dirigeants régionaux pour élaborer des plans d’effectifs soutenant l’expansion régionale. • Fournir un accompagnement en gestion du changement lors de réorganisations et d’entrées sur de nouveaux marchés. • Servir de relais de communication direct entre les RH du siège mondial et les entités locales régionales. • Fournir aux équipes dirigeantes régionales des analyses RH basées sur les données afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle. • Concevoir des stratégies d’acquisition de talents localisées pour les postes de direction et les fonctions commerciales à fort impact. • Gérer la planification de la succession régionale pour garantir des pipelines de leadership solides sur les marchés émergents. • Réaliser des revues annuelles des talents au niveau régional et concevoir des programmes ciblés de montée en compétences. • Mettre en place des systèmes d’évaluation de la performance standardisés, adaptés aux conditions du marché local. • Conseiller et coacher les country managers régionaux sur l’activation de la performance et les méthodes de feedback constructif. • Promouvoir une culture de haute performance alignée sur les valeurs du groupe Tiens et son modèle de vente directe. • Superviser les initiatives d’engagement des collaborateurs afin de réduire le turnover transfrontalier. • Suivre les évolutions du droit du travail local dans l’ensemble des pays assignés pour réduire les risques juridiques. • Résoudre les cas complexes de relations sociales, les griefs et les conflits de conformité locale. • Conseiller sur les ajustements standards de rémunération et la localisation des régimes d’avantages sociaux d’entreprise.

🎯 Exigences

• Licence (Bac+3) en droit, ressources humaines ou discipline équivalente. • Minimum de 5 ans d’expérience progressive en RH, dont au moins 3 ans en tant que Partenaire RH régional. • Expérience préalable au sein d’une multinationale ou d’un siège régional avec une organisation matricielle. • Une expérience dans la vente directe, les biens de consommation (FMCG), la santé ou le commerce de détail est fortement appréciée. • Maîtrise professionnelle de l’anglais, de l’allemand et du turc exigée. • La maîtrise du français (oral et écrit) constitue un avantage distinct. • Bonne connaissance des cadres juridiques du droit du travail dans la région concernée. • Succès avéré dans la gestion d’équipes interculturelles et le pilotage des parties prenantes à distance. • Solide culture des données et expérience de l’utilisation d’outils d’IA pour optimiser les workflows. • Disponibilité pour des déplacements régionaux jusqu’à 20 % du temps selon les besoins business.

🏖️ Avantages

• Mode de travail hybride ou en remote adapté à votre lieu de résidence et à vos besoins. • Contrats de travail locaux conformes, rémunération compétitive et avantages régionaux adaptés. • Ordinateur portable, prise en charge de l’accès internet à domicile et aide à la téléphonie mobile. • Parcours de carrière accéléré vers des postes de direction régionale ou des fonctions stratégiques globales. • Opportunités de travailler depuis ou de rejoindre nos autres marchés et hubs régionaux à l’international.