Senior Product Manager

🕒 il y a 5 jours

🌐 États-Unis, Canada – Distant

🇺🇸 États-Unis – Télétravail 🇨🇦 Canada – Télétravail

💵 $162 100 - $224 500 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

✅ Responsable Produit

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Pourquoi ce score :

• Ouverte depuis 6 jours.
• Les offres de cette entreprise sont généralement pourvues en 54 jours.

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1001 - 5000 employés

🚘 Automobile

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Automotive • Consulting • Healthcare

Upstart est une place de marché de prêt reposant sur l'intelligence artificielle, collaborant avec des banques et des coopératives de crédit pour élargir l'accès à un crédit abordable. En passant au statut de société publique, nous sommes désormais en mesure d'exploiter notre expertise dans le domaine et de révolutionner chaque aspect du prêt et de l'évaluation du risque de crédit. Nous avons récemment élargi nos offres pour inclure le refinancement automobile et prévoyons de diversifier nos secteurs à mesure de la croissance de l'entreprise.\n\nEn tirant parti de la place de marché d'Upstart, les banques et coopératives de crédit utilisant Upstart peuvent bénéficier de taux d'approbation plus élevés et de taux de perte plus bas, tout en offrant l'expérience de prêt numérique d'exception que leurs clients exigent. La place de marché brevetée d'Upstart est la première à avoir reçu une lettre de non-intervention de la part du Bureau de la protection financière des consommateurs en matière de prêt équitable. Upstart ne soutient pas seulement une importante main-d'œuvre à distance, mais dispose également de bureaux à San Mateo, CA; Columbus, OH; et Austin, TX.\n\nLa plupart des collaborateurs d'Upstart nous rejoignent car ils adhèrent à notre mission de permettre l'accès à un crédit fluide basé sur le véritable risque. Si vous êtes stimulé par l'impact que vous pouvez avoir chez Upstart, nous serions ravis de vous entendre !

Description

• Own the strategy and roadmap for dealer activation and engagement • Translate customer needs and business goals into priorities, requirements, and launch plans • Build intuitive consumer and dealership workflow experiences for vehicle financing • Develop partnerships and integrations with ecosystem providers • Work directly with dealers and customer-facing teams to identify workflow challenges and adoption barriers • Turn customer feedback into product improvements • Partner with Engineering, Design, and external providers to integrate CRM and dealer management systems • Define and improve activation, repeat usage, and retention metrics • Use quantitative analysis and qualitative insights to prioritize opportunities and measure results • Collaborate across Product, Engineering, Analytics, Machine Learning, Servicing, Fraud, Sales, Implementation, and Dealer Success

🎯 Exigences

• 5+ years of product management experience building customer-facing software • Proven track record of measurable improvement in product activation and engagement beyond initial product-market fit • Experience defining and executing multi-quarter roadmaps and owning outcomes from discovery through launch and iteration • Ability to simplify complex workflows into intuitive experiences that drive adoption and ongoing engagement • Ability to combine quantitative metrics and qualitative customer insights to make sound decisions • Clear, persuasive communication and strong collaboration skills • Experience working directly with customers and aligning technical and business partners around priorities and tradeoffs • Ownership and growth mindset; comfort navigating ambiguity and adapting to new information • Preferred: experience building B2B software for small or medium-sized businesses • Preferred: experience with third-party integrations, fintech, lending, or B2B2C products • Ability to work within East/West coast time zones

🏖️ Avantages

• Competitive compensation, including base pay, bonus opportunities, and annual equity grants that vest quarterly • 401(k) or Group Retirement Savings Plan with a company match of $2 for every $1 contributed, up to $15,000 annually • Employee Stock Purchase Plan (ESPP) with discounted stock purchase options for eligible US employees • Medical, dental, vision, and wellness resources for US employees • Supplemental health coverage for Canada • Health Savings Account contributions for eligible US plans • Life insurance and disability coverage • Paid time off, sick leave, and company holidays • Paid family and parental leave • Family-centered benefits supporting fertility, parenthood, and caregiving • Employee Assistance Program with mental health support and life-centered resources • Financial planning tools and financial concierge service for US employees • Annual wellness allowance • Annual productivity allowance for relevant tools and resources • Team events, all-company updates, and employee resource groups • Catered lunches and fully stocked micro-kitchens when working from offices in the Bay Area, Austin, Columbus, and New York City

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