Director – VP of Sales, Hospital & Health System Partnerships

🕒 il y a 28 jours

🐊 Florida – Distant

🐊 Florida – Remote

💵 $175 000 - $250 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

💰 Responsable de comptes

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Urrly

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1 - 10 employés

🏥 Santé

💼 Conseil

📦 Logistique

Healthcare • Consulting • Logistics

Urrly est une agence de recrutement dans le secteur de la santé qui combine l'expertise de recruteurs spécialisés en santé, de data scientists et d'agents d'IA pour aider les innovateurs de la santé à trouver des talents exceptionnels rapidement et à moindre coût. Spécialisée dans le Recruitment-as-a-Service (RaaS) et l'externalisation des processus de recrutement (RPO), Urrly rationalise le processus d'embauche pour les entreprises de santé aux États-Unis en réduisant considérablement les délais de recrutement et les coûts par embauche. L'entreprise utilise la technologie de l'IA pour automatiser les tâches administratives et connecter les clients avec des candidats de premier ordre, offrant ainsi une alternative économique aux agences de recrutement traditionnelles. Les services d'Urrly s'adressent aux organisations de santé avant-gardistes cherchant à améliorer leurs processus d'acquisition de talents.

Description

• Turn established hospital and health-system relationships into qualified opportunities • Personally prospect, lead discovery, build proposals, negotiate, and close new business • Reach decision makers evaluating and approving healthcare service partnerships • Partner with internal specialists to demonstrate financial value and keep deals moving • Maintain a clear pipeline with realistic next steps • Own the full sales cycle and drive growth of the company’s health-system footprint

🎯 Exigences

• Actionable network of hospital and health-system decision makers • Personal ownership of hunting for and closing new business • Willingness to travel for buyer meetings and business development • Demonstrated bookings, revenue, quota attainment, or top-performer results valued • Revenue-cycle or adjacent healthcare financial-services experience preferred • Ability to reach decision makers who evaluate and approve healthcare service partnerships

🏖️ Avantages

• Commission and performance bonus • Potential total compensation up to $500,000 for high-performing senior sellers, contingent on results and the agreed plan • Fully remote work across the United States • No local residency or relocation requirement • Travel for buyer meetings is required and budgeted

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