Compensation & Benefits Manager

🕒 il y a 5 jours

🌐 Allemagne, Espagne – Distant

🇩🇪 Allemagne – Télétravail 🇪🇸 Espagne – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 13%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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ValueNet Group est un fournisseur de solutions RH complètes axées sur les avantages sociaux des employés. Leur plateforme, ValueNet, propose un portail multi-avantages qui permet aux employés de choisir parmi une vaste gamme de prestations flexibles adaptées à leurs besoins, telles que des options de leasing, des primes et des allocations de santé. Avec plus de 22 ans d'expérience, ValueNet intègre des technologies modernes, y compris l'IA, pour simplifier les processus de prestation et améliorer la satisfaction des employés ainsi que l'image de marque des employeurs. Ils offrent un service tout compris qui répond aux besoins des services RH, en intégrant des services juridiques et de conformité, et en fournissant une solution numérique automatisée et personnalisable pour la gestion des avantages et l'intégration de la paie.

Description

• Act as the central liaison between internal departments and clients • Build and maintain trusted client relationships through proactive relationship management • Analyze the individual needs of clients and their employees • Develop tailored benefit solutions and ensure high client satisfaction • Guide new and existing clients through the entire engagement/order process • Ensure high quality and service standards in order processing • Proactively inform clients about new benefits, updates and product enhancements • Actively contribute to shaping the benefits portfolio, including innovative bonus models • Provide strategic advice to clients and design bespoke benefits programs • Identify improvement opportunities in existing systems to promote sustainable employee retention

🎯 Exigences

• Completed commercial/business training or equivalent qualification • Several years of professional experience, ideally in key account management, project management, or customer success management • Solid knowledge of HR and tax matters • Ideally, experience in Compensation & Benefits • Strong service orientation, empathy, excellent communication skills, and assertiveness • Independent, structured, and solution-oriented working style • Strong planning and organizational skills • Comfortable working with commercial/financial topics • Business-fluent German and English skills • Solid project management skills • Comfortable with technical topics

🏖️ Avantages

• Flexible working hours • Modern office in Fuerteventura or remote work from the Canary Islands • Up to 4 weeks EU workation per year • Flight and accommodation provided if choosing Munich as the location during the EU workation • 30 days of vacation • Permanent contract • Private supplemental health insurance • Above-average salary compared to national standards • Assistance with obtaining your NIE number and administrative formalities • Friendly local team • Exciting and varied responsibilities • Opportunity for creative input and independent work • Excellent development opportunities