Regional Account Manager – Sales

🔥 il y a 13 heures

🍂 Massachusetts – Distant

🍂 Massachusetts – Remote

💵 $110 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💰 Responsable de comptes

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Vanguard Renewables

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201 - 500 employés

Fondée en 2014

⚡ Énergie

🌾 Agriculture

🤝 B2B

💰 Private Equity Round - Vanguard Renewables en 2025-08

Energy • Agriculture • B2B

Vanguard Renewables est une entreprise qui transforme les déchets organiques et les déchets de l'industrie alimentaire et des boissons en gaz naturel renouvelable et en valeur environnementale grâce au déconditionnement, à la digestion anaérobie et à la distribution de GNR prêt pour le pipeline. Elle construit des programmes sur mesure pour les producteurs alimentaires, les agriculteurs, les services publics et les entreprises axées sur la durabilité pour détourner les déchets organiques des décharges, soutenir les infrastructures énergétiques nationales et compenser les émissions de carbone à grande échelle. Vanguard exploite et développe des installations de digestion et de déconditionnement à l'échelle nationale et fait partie du portefeuille de Global Infrastructure Partners (GIP), une entité de BlackRock.

Description

• Own feedstock acquisition within the assigned territory • Identify, prospect, develop, and close new organic feedstock accounts to achieve daily tonnage acquisition targets • Manage the full sales process from outbound prospecting through discovery, proposal development, negotiations, and closing • Establish and grow partnerships with prospective clients and key stakeholders, including C-suite executives and business decision-makers • Develop expertise in the regional waste and organics landscape, market opportunities, competitive dynamics, and feedstock sources • Use consultative selling techniques and pricing tools to create tailored proposals • Use Salesforce CRM to document activity, track opportunities, maintain records, and manage sales progress • Attend industry trade shows, networking events, and business development opportunities • Collaborate with Logistics, Operations, Sales, and Accounting on client onboarding and ongoing relationships • Coordinate internal and external stakeholders to advance proposals and convert opportunities into lasting partnerships

🎯 Exigences

• Bachelor's degree • At least 3 years of outside sales experience, preferably in a business-to-business environment • Demonstrated success developing client relationships, managing complex sales cycles, and closing business • Strong B2B selling skills and ability to engage stakeholders at all organizational levels, including senior executives • Excellent written and verbal communication, presentation, and relationship-building skills • Strong organizational skills, attention to detail, and administrative follow-through • Proficiency in Microsoft Office and Google Workspace • Willingness and ability to travel 40% or more • Knowledge of the waste, hauling, recycling, or organics industries is helpful • Experience with Salesforce or a comparable CRM platform is helpful • Experience with consultative selling, enterprise sales, partnership development, or other complex B2B sales environments is helpful

🏖️ Avantages

• Medical insurance with an HSA option and substantial employer premium contributions • Employer-paid dental, vision, and wellness benefits • 401(k) program with employer matching and immediate eligibility • Employer-paid basic life and disability coverage • Optional supplemental life and AD&D insurance • Pre-tax FSA options for eligible healthcare and dependent care expenses • Robust paid time off • Education and adoption assistance programs • Discretionary performance-based bonus opportunity • Monthly cell phone and business expense reimbursement

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