Field Marketing Manager

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🌐 États-Unis, Canada – Distant

🇺🇸 États-Unis – Télétravail 🇨🇦 Canada – Télétravail

💵 $120 000 - $135 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🎡 Marketing

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Voltus

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201 - 500 employés

⚡ Énergie

🏢 Entreprise

🤝 B2B

Energy • Enterprise • B2B

Voltus est un opérateur de premier plan de centrales électriques virtuelles et une plateforme technologique de ressources énergétiques distribuées. L'entreprise rémunère les utilisateurs d'énergie, y compris les secteurs commercial, industriel et résidentiel, pour réduire ou déplacer leur consommation d'électricité en réponse aux tensions du réseau, aux prix élevés et aux fortes émissions. Opérant sur les neuf marchés de l'énergie de gros aux États-Unis et au Canada, Voltus propose des solutions de réponse à la demande qui créent de nouvelles sources de revenus pour les utilisateurs d'énergie tout en contribuant à la fiabilité et à la durabilité du réseau. Voltus offre également un suivi en temps réel des gains en espèces, des paiements, de l'utilisation d'énergie et des émissions de CO2 évitées, avec un accent sur l'amélioration de l'accès équitable aux opportunités de revenus liées à la transition énergétique.

Description

• Own end-to-end marketing strategy and execution for select territories across the US and Canada • Partner with Sales and Energy Markets to achieve annual sales goals by sharpening sales messaging and executing enrollment-driving campaigns • Build expertise in assigned territories, including DR programs, competitors, industries, customers, and macro-trends • Partner with Sales leaders and Energy Markets on positioning and competitive differentiation • Analyze closed and lost deals to identify opportunities and improvements • Maintain competitive intelligence documentation and share insights with Sales, Energy Markets, and Product teams • Own and execute a marketing calendar • Manage prospecting, upsell, program-news, current-events, and grid-conditions email campaigns • Host webinars and industry events/dinners to generate leads and nurture pipeline deals • Identify trade shows, execute Voltus’s presence, and submit speaking opportunities • Manage region-specific industry association relationships • Measure and report campaign effectiveness, including leads and dollars influenced • Support Sales Directors with services and technology positioning in RFPs • Support Energy Markets on new program launches • Create marketing collateral and case studies • Report directly to the Associate Director of Marketing • Act as a thought-partner to Sales and Energy Markets by understanding pipelines, territory dynamics, and deal outcomes

🎯 Exigences

• Direct experience in demand generation across digital, email, trade shows, and related channels • Excellent writing and storytelling skills • Ability to distill complex technology and energy markets information into digestible concepts • Ability to build trusted cross-functional relationships, especially with Sales, Energy Markets, and Sales Productivity • Top-notch in-person, written, and presentation communication • Knowledge of HubSpot and Salesforce is required • Action-oriented, self-initiated, deadline-driven project execution • Experience with Claude is a plus • Must be authorized to work from the home location in the US or Canada • No visa sponsorship or transfers for new hires

🏖️ Avantages

• 15% bonus paid annually • Equity • Unlimited leave for full-time employees • Parental leave • Comprehensive benefits package to promote health, wellness, and financial security • All-remote workplace