Employment Law Advisor – Partnerships

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 12 jours

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

💵 £49 000 / an

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

💰 Responsable de comptes

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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201 - 500 employés

💼 Conseil

🏥 Santé

⚖️ Juridique

Consulting • Healthcare • Legal

WorkNest est un fournisseur basé au Royaume-Uni de services de support en droit du travail, RH et santé & sécurité, qui combine des conseils professionnels pragmatiques avec des plateformes technologiques pour aider les employeurs à gérer la conformité, les personnes et la sécurité en milieu de travail. L'entreprise propose des services de conseil, juridiques et RH ainsi que des systèmes RH et des outils numériques aux clients situés dans diverses régions du Royaume-Uni, et met l'accent sur la culture d'entreprise, l'inclusion, le bien-être des employés et la prestation de services B2B.

Description

• Provide clear, commercially focused employment law and employee relations advice • Build and maintain trusted relationships with partnership clients and stakeholders • Manage a dedicated portfolio of client accounts and support service delivery expectations • Liaise with employee representatives regarding early conciliation matters where appropriate • Support senior advisers with proposals and prospective client meetings • Deliver occasional external client training, webinars, blogs and articles • Support and mentor paralegals and trainees • Contribute to process improvements and continuous improvement initiatives across the team • Promote WorkNest initiatives and wider Axiom GRC services where appropriate

🎯 Exigences

• Newly qualified solicitor, Chartered Legal Executive, or HR professional with relevant employment law / employee relations experience • Minimum of two years’ relevant experience • Strong grounding in employment law and employee relations • Ability to provide practical, commercially aware advice • Excellent organisational skills and ability to manage competing priorities • Client-focused approach with commitment to high service standards • Strong relationship management and stakeholder engagement skills • Commercial awareness and ability to identify opportunities to support client needs • Ability to work effectively within a fast-paced advisory environment • Collaborative mindset aligned with WorkNest’s values of Integrity, Excellence, Teamwork and Inclusion • CV and covering letter required

🏖️ Avantages

• Comprehensive benefits package • Structured development through our Legal Academy • Collaborative and inclusive culture • Remote / hybrid working options