Talent Acquisition Specialist

Job not on LinkedIn

🔥 1 minute ago

🇪🇺 Europe – Remote

⏰ Full Time

🟢 Junior

🟡 Mid-level

🎯 Recruiter

🚫👨‍🎓 No degree required

👻 Ghost score 10%

What it means: how likely this posting is sitting open without active hiring.How to read it: 60% or higher means we think this is a ghost. Lower scores are less of a worry.How we score it: age, reposts, open roles vs team size, how fast jobs close, and whether pay is listed.Fine print: an estimate from public data, not a judgment of the company. Real jobs can score high, so treat it as a hint, not a fact.

Apply Now

Find Similar Remote Jobs

Set Up Email Alert For New Jobs

📊 Check your resume score for this job

Improve your chances of getting an interview by checking your resume score before you apply.

Upload Resume

Vira Games

WebsiteLinkedInAll Job Openings

51 - 200 employees

Founded 2020

🎮 Gaming

👥 B2C

Gaming • Mobile • B2C

Vira Games is a gaming company that specializes in the development and publishing of mobile games. With a focus on creating games that bring joy and satisfaction to users of all ages and backgrounds, Vira Games values flexibility, respect, transparency, and teamwork in its operations. The company has a diverse team of over 80 creative individuals from more than 10 countries, with a notable portfolio of over 500 released games and more than 100 million downloads.

📋 Description

• Повний супровід рекрутингового процесу для закріплених позицій — від збору вимог до виходу кандидата на роботу • Проведення структурованих інтерв’ю для оцінки професійних та soft-skills кандидатів • Тісна взаємодія з hiring managers та командою рекрутингу • Використання AI-інструментів у пошуку, первинному скринінгу та автоматизації рекрутингових процесів • Аналіз ефективності AI-інструментів та участь у їх покращенні • Аналіз рекрутингової воронки та метрик, зокрема time-to-hire, conversion і source of hire • Виявлення проблемних місць та пропозиції щодо оптимізації процесів • Аналіз ефективності каналів пошуку та постингу вакансій • Активний пошук кандидатів через LinkedIn, Artstation, Behance та інші канали • Написання персоналізованих повідомлень і робота з фоллоу-апами • Ведення кандидатів по пайплайну до оферу • Участь у переговорах та супроводі оферу • Консультування hiring managers щодо вимог до ролей і ситуації на ринку • Регулярна комунікація зі стейкхолдерами щодо статусу вакансій • Робота в команді та дотримання узгоджених рекрутингових процесів • Забезпечення позитивного candidate experience на всіх етапах найму • Участь у розвитку employer brand компанії • Нетворкінг та представлення компанії у професійних спільнотах

🎯 Requirements

• 2+ роки досвіду в рекрутингу або talent acquisition у геймдеві • Досвід ведення повного циклу рекрутингу • Досвід роботи з технічними та креативними позиціями • Практичний досвід з talent mapping, active sourcing та роботи з пасивними кандидатами • Досвід executive search та активного пошуку кандидатів з високою персоналізацією • Знання та практичний досвід використання LinkedIn, Behance, Artstation, job boards, професійних спільнот, геймдев-комʼюніті та рекомендацій • Досвід проведення різних видів інтервʼю: за компетенціями, поведінкове, біографічне, кейс-інтервʼю тощо • Розуміння рекрутингових метрик та вміння працювати з аналітикою • Впевнені комунікаційні навички та вміння будувати довгострокові відносини з кандидатами • Досвід роботи з ATS та рекрутинговими інструментами • Базовий або практичний досвід роботи з AI-інструментами або готовність рости в цьому напрямку • Англійська — Upper-Intermediate • Буде плюсом: досвід роботи з TeamTailor • Буде плюсом: досвід роботи з маркетинговими позиціями • Буде плюсом: практичний досвід міжнародного найму • Буде плюсом: інтерес до автоматизації та оптимізації рекрутингових процесів • Буде плюсом: досвід участі у нетворкінгових подіях або розвитку employer brand

🏖️ Benefits

• Бенефіт-кафе: персональний бюджет на страхування, навчання, спортзал чи будь-що для твого балансу • Бонуси за досягнення • Remote First: віддалена робота як стандарт • Мінімум бюрократії, максимум свободи дій і можливість втілювати свої ідеї • Розвиток професійної експертизи, навчання, внутрішні тренінги, стратегічні сесії • Атмосфера єдиної команди та спільна праця