Senior Sourcer – Contract to Hire

🕒 Setembro 4

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $58 - $72 / hora

⏳ Contrato/Temporário

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 6%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Armada

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51 - 200 funcionários

🏭 Manufatura

📦 Logística

💼 Consultoria

💰 $47.300.000 Series A em 2023-12

Manufacturing • Logistics • Consulting

A Armada é uma empresa focada em aprimorar a conectividade e o gerenciamento de dados em ambientes remotos por meio de soluções tecnológicas avançadas. Com produtos como Connect, Edge e OpsAI, a Armada possibilita conectividade sem falhas, infraestrutura de dados robusta e aplicações reais de IA para enfrentar desafios críticos em indústrias como óleo e gás, setor público, manufatura, mineração, logística e telecomunicações. A empresa aproveita parcerias e tecnologias como SpaceX/Starlink para oferecer soluções digitais em mais de 40 países. A missão da Armada é reduzir a desigualdade digital oferecendo soluções inovadoras de conectividade e computação adaptadas para os ambientes mais desafiadores.

Descrição

• Partner with recruiters and hiring managers across R&D, including Software, Hardware, Product, and AI, and G&A to develop and execute multi-channel sourcing strategies • Build diverse, high-quality talent pipelines through proactive outreach, talent mapping, referrals, technical communities, and other creative sourcing channels • Research, identify, and engage passive candidates across technical disciplines • Serve as a strategic talent advisor by sharing market insights and calibrating candidate profiles with hiring managers • Recommend sourcing adjustments based on pipeline data • Track and analyze pipeline health, sourcing performance, and conversion metrics • Select, integrate, and champion sourcing tools and AI-enabled recruiting technology • Deliver a thoughtful, high-quality candidate experience throughout the sourcing and hiring process • Stay current on talent trends and emerging sourcing tools across software and hardware AI talent markets

🎯 Requisitos

• 8+ years of technical sourcing experience in a fast-paced environment • Demonstrated success across software and hardware/AI-focused technical roles • Strong understanding of hardware and AI-adjacent technical roles, terminology, and stacks, including silicon/chip design, embedded systems, and ML infrastructure • Proven track record building high-quality pipelines, engaging hard-to-reach passive candidates, and supporting closures of top-tier technical talent • Hands-on experience with LinkedIn Recruiter, Gem, or Greenhouse CRM • Experience sourcing across R&D and G&A functions, including software, hardware AI, finance, legal, people, and operations • Experience partnering with recruiters and hiring managers to develop sourcing strategies and influence search direction • Strong communication and candidate management skills • Ability to craft compelling outreach and build genuine candidate relationships • Ability to use data to assess pipeline health, surface insights, and refine sourcing approaches • Experience with AI-enabled recruiting technology • Ability to manage multiple searches simultaneously in an ambiguous, fast-moving environment • Must be located in the continental United States • Comfortable working Pacific Time

🏖️ Benefícios

• Geographic pay structure based on cost-of-labor markets • Equal opportunities to thrive • Equal opportunity employment practices

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