Talent Acquisition Specialist

🕒 Setembro 30

🐻 Alaska, Virginia – Remoto

🐻 Alaska – Remote ⚔️ Virginia – Remote

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 10%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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ASRC Federal

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5001 - 10000 funcionários

Fundada em 2003

🎖️ Defesa

🚀 Aeroespacial

🏛️ Governo

Defense • Aerospace • Government

A ASRC Federal é uma empresa de serviços governamentais e tecnologia com sede nos EUA. Ela fornece soluções focadas em missões — incluindo engenharia de sistemas, serviços de TI e empresariais, cibersegurança, inteligência e suporte analítico, logística e gestão de programas — para clientes federais como o Departamento de Defesa, Segurança Interna e outras agências civis e de segurança nacional. A ASRC Federal é a subsidiária de contratos federais da Arctic Slope Regional Corporation (uma Corporação Nativa do Alasca) e atua como contratante principal em uma variedade de programas governamentais.

Descrição

• Manage the full recruiting lifecycle for technical and professional positions, from sourcing to offer acceptance • Build and execute recruiting strategies tailored to program needs using organic and paid campaigns • Advise hiring managers and program teams on market insights and hiring best practices • Source, screen, interview, and close candidates across multiple technical categories • Negotiate offers within established pay ranges while ensuring a positive candidate experience • Maintain compliance with OFCCP, DOL, DCAA, and client-specific requirements • Track and report recruiting metrics and maintain accurate records in ATS and CRM systems • Represent ASRC Federal at career fairs, networking events, and program locations • Support business development and proposal efforts, as well as contract transitions • Participate in enterprise-wide initiatives • Travel as needed to support recruiting and organizational meetings

🎯 Requisitos

• Bachelor’s degree or equivalent experience • 2 years of experience managing the full recruiting lifecycle, including sourcing and offer negotiations • Demonstrated ability in high-volume recruiting and technical sourcing, including engineering, skilled trades, and facilities roles • Strong understanding of government recruiting regulations, compliance, and labor categories • Experience in a unionized environment supporting base operation support (BOS) contracts preferred • Proficiency with ATS platforms such as DayForce, iCIMS, and Workday • Proficiency with CRM platforms • Sourcing skills using job boards, LinkedIn, employee referrals, niche pipelines, and social media • Comfortable supporting business development and key personnel efforts for proposals and recompetes • Excellent communication, organization, and multitasking skills • Willingness and ability to travel • Authorized to work in the U.S. without sponsorship

🏖️ Benefícios

• Travel as needed to support recruiting and organizational meetings • Paid recruiting campaigns are utilized as part of recruiting strategies