Recrutador(a) (experiência com chamadas outbound)

Vaga não está no LinkedIn

🔥 11 minutos atrás

🌐 Filipinas, Brasil – Remoto

🇵🇭 Filipinas – Remoto 🇧🇷 Brasil – Remoto

💵 $5 - $7 / hora

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 17%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Por que essa pontuação:

• Publicada recentemente.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Berry Virtual

SiteLinkedInTodas as Vagas

51 - 200 funcionários

A Berry Virtual não é descrita no texto fornecido. O documento enviado parece conter conteúdo de marketing e informações sobre produtos do Linktree, e não informações sobre a Berry Virtual. Portanto, não há dados suficientes para determinar o modelo de negócios, os produtos ou os clientes-alvo da Berry Virtual. Para uma análise precisa, envie o site da empresa, uma breve descrição ou outro material de referência.

Descrição

• Realizar chamadas outbound de recrutamento em alto volume, aproximadamente 300 chamadas por semana. • Contatar candidatos das áreas de hipotecas, empréstimos, bancos, serviços financeiros e vendas a partir de bancos de dados. • Apresentar as vagas disponíveis e realizar a triagem dos candidatos. • Manter o relacionamento com os candidatos durante todo o processo seletivo até o onboarding. • Gerenciar o ATS, o CRM e outras plataformas relacionadas ao recrutamento da empresa. • Aprender sobre as funções de loan officer, a terminologia do setor e os critérios de contratação da empresa.

🎯 Requisitos

• Experiência anterior em recrutamento, incluindo sourcing, prospecção e triagem de candidatos. • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês. • Confiança para realizar chamadas outbound e interagir com candidatos que não estão buscando emprego ativamente. • Experiência com ATS, CRM, LinkedIn ou outras plataformas de recrutamento. • Excelentes habilidades de organização, acompanhamento e gestão do relacionamento com candidatos. • Capacidade de gerenciar vários candidatos e trabalhar em direção às metas de recrutamento acordadas. • Disposição para aprender sobre as funções de loan officer, a terminologia do setor e os critérios de contratação da empresa. • Experiência no recrutamento de loan officers ou profissionais dos setores de hipotecas, empréstimos, bancos, serviços financeiros ou vendas (desejável). • Familiaridade com a terminologia de licenciamento de hipotecas e com o NMLS (desejável). • Experiência no recrutamento de profissionais de vendas com remuneração baseada em comissões (desejável). • Experiência prestando suporte remoto a uma equipe sediada nos EUA (desejável). • Conexão de internet estável e de alta velocidade, preferencialmente de 25 Mbps ou superior, com conexão de backup para interrupções de energia ou problemas com o provedor de serviço. • Computador ou laptop próprio com 8 GB de RAM e processador Core i5 / AMD Ryzen 3 / equivalente a um Mac de 2013 ou superior. • Windows 10 ou superior / Catalina 10.15 ou mais recente, navegadores atualizados, software de segurança e armazenamento SSD de 500 GB/128 GB. • Headset ou fone de ouvido com cancelamento de ruído e webcam com resolução de 720p ou superior. • Espaço de trabalho exclusivo, silencioso, organizado e livre de distrações.

🏖️ Benefícios

• Remuneração por hora entre US$ 5 e US$ 7 para uma posição em período integral • Trabalho remoto permanente • Remuneração inicial competitiva paga em dólares americanos • Auxílio-internet • Auxílio médico • Feriados dos EUA pagos • Férias e licenças médicas remuneradas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo