
51 - 200 funcionários
Fundada em 2017
A plataforma de operações imobiliárias da Breezeway ajuda a coordenar, comunicar e verificar trabalhos detalhados em propriedades, proporcionando a melhor experiência de serviço para hóspedes e proprietários.\n\nOs softwares e aplicativos móveis da Breezeway facilitaram mais de 30 milhões de tarefas imobiliárias e ajudaram milhares de operadores de aluguel de curto prazo e profissionais da hospitalidade a atender a padrões de serviço detalhados.\n\nCombinando tecnologia de aprendizado profundo, dados imobiliários robustos, mensagens inteligentes e gerenciamento de tarefas focado em dispositivos móveis, a Breezeway está trazendo otimização de serviços para o espaço de gerenciamento imobiliário. Criada pelo fundador da FlipKey (adquirida pela TripAdvisor), a equipe da Breezeway está construindo o futuro dos cuidados e serviços imobiliários.
🕒 Abril 10
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

51 - 200 funcionários
Fundada em 2017
A plataforma de operações imobiliárias da Breezeway ajuda a coordenar, comunicar e verificar trabalhos detalhados em propriedades, proporcionando a melhor experiência de serviço para hóspedes e proprietários.\n\nOs softwares e aplicativos móveis da Breezeway facilitaram mais de 30 milhões de tarefas imobiliárias e ajudaram milhares de operadores de aluguel de curto prazo e profissionais da hospitalidade a atender a padrões de serviço detalhados.\n\nCombinando tecnologia de aprendizado profundo, dados imobiliários robustos, mensagens inteligentes e gerenciamento de tarefas focado em dispositivos móveis, a Breezeway está trazendo otimização de serviços para o espaço de gerenciamento imobiliário. Criada pelo fundador da FlipKey (adquirida pela TripAdvisor), a equipe da Breezeway está construindo o futuro dos cuidados e serviços imobiliários.
• Own and deliver West and Central revenue targets, consistently meeting or exceeding monthly, quarterly, and annual goals across a team of 3–5 AEs. • Lead, coach, and develop Account Executives, setting clear performance expectations, running consistent coaching rhythms, and building repeatable paths to success. • Stay hands-on in the business, including: • Running weekly deal, pipeline, and forecast reviews • Partnering with AEs on late-stage deals, pricing, and negotiations • Joining customer calls and executive-level conversations as needed • Drive execution across the full sales cycle, primarily in a high-velocity SMB motion. • Translate company revenue goals into execution, including territory design, quota allocation, and segment-specific operating plans for West and Central markets. • Partner closely with Marketing, RevOps, Customer Success, and Product to improve pipeline quality, conversion rates, onboarding readiness, and forecast accuracy. • Continuously evaluate and improve sales process and pipeline health, using data to identify gaps, course-correct quickly, and drive predictable performance. • Hire, onboard, and ramp top sales talent, working closely with the People team as the organization scales. • Build a high-performance sales culture rooted in accountability, trust, clarity, and continuous improvement.
• 7–10+ years of experience in B2B SaaS sales, with at least 3–5 years in a sales management role • A people-first, performance-driven leader who enjoys coaching and developing AEs while holding a clear bar for results. • Comfortable operating at both the strategic and day-to-day execution levels. • Experienced supporting multi-stakeholder, higher-ACV SMB deals and helping reps navigate pricing and negotiation conversations. • Highly organized and data-driven, with strong forecasting discipline. • Collaborative and effective working cross-functionally. • Action-oriented, decisive, and focused on outcomes. • Motivated by growth — both for your team and for your own leadership trajectory. • Based in the Central or West time zone to support West and Central customers and align with your team's working hours.
• Health insurance • 401(k) matching • Flexible work hours • Paid time off • Remote work options
Candidatar-se🕒 Abril 10
Director of Salesforce Executive Network facilitating peer networks for senior technology leaders at Fortune 500 companies. Recruiting members and designing programming for exclusive executive council.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Abril 10
Head of AMER Sales expanding and acquiring new logos for Miro's AI-powered Innovation Workspace. Leading a high-performing team in a fast-moving sales organization.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $440.000 - $660.000 / ano
💰 $400.000.000 Series C em 2022-01
⏰ Tempo Integral
🔴 Especialista
🤑 Vendas
🦅 Patrocina Visto H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Abril 10
Sales Director responsible for driving new business growth in US healthcare systems. Leading a high-performing sales team in technology-driven surgical solutions.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💰 Non Equity Assistance - Proximie em 2023-03
⏰ Tempo Integral
🔴 Especialista
🤑 Vendas
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Abril 10
Regional Vice President of Sales at PCS Retirement overseeing sales operations in a designated area. Building advisor relationships and driving revenue growth within the retirement plan industry.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $75.000 - $130.000 / ano
⏰ Tempo Integral
🔴 Especialista
🤑 Vendas
🦅 Patrocina Visto H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Abril 10
Director of Sales focused on building relationships in California's K-12 districts at ClassLink. Seeking to improve classroom learning using innovative technology solutions.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $75.000 - $125.000 / ano
💰 Venture Round em 2007-03
⏰ Tempo Integral
🔴 Especialista
🤑 Vendas
🦅 Patrocina Visto H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório