
501 - 1000 funcionários
💳 Fintech
👥 RH Tech
☁️ SaaS
💰 $4.000.000 Undisclosed em 2025-01
Fintech • HR Tech • SaaS
A Caju é uma instituição de pagamento e plataforma de RH brasileira que centraliza benefícios para funcionários, gestão de despesas e processos de RH em uma solução única e integrada. Autorizada pelo Banco Central como uma instituição de pagamento, a Caju oferece cartões e um aplicativo móvel, administração de multibenefícios (CLT, PAT, flexível), fluxos de despesas e reembolsos, serviços de mobilidade e bem-estar, e atua como correspondente bancário para empréstimos consignados. A empresa foca em clientes B2B—atendendo desde pequenos a grandes empregadores—para simplificar operações de RH, melhorar o engajamento dos funcionários e proporcionar funcionalidades de serviços financeiros com conformidade regulatória.
🔥 22 horas atrás
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
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A Caju é uma instituição de pagamento e plataforma de RH brasileira que centraliza benefícios para funcionários, gestão de despesas e processos de RH em uma solução única e integrada. Autorizada pelo Banco Central como uma instituição de pagamento, a Caju oferece cartões e um aplicativo móvel, administração de multibenefícios (CLT, PAT, flexível), fluxos de despesas e reembolsos, serviços de mobilidade e bem-estar, e atua como correspondente bancário para empréstimos consignados. A empresa foca em clientes B2B—atendendo desde pequenos a grandes empregadores—para simplificar operações de RH, melhorar o engajamento dos funcionários e proporcionar funcionalidades de serviços financeiros com conformidade regulatória.
• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta com autonomia, desde o alinhamento de perfil até a negociação da proposta • Gerenciar projetos de recrutamento em paralelo, garantindo prazos e a experiência das lideranças e pessoas candidatas • Atuar de forma consultiva, desafiando vieses, apresentando dados de mercado e construindo estratégias de atração personalizadas • Utilizar estratégias ativas de busca (LinkedIn Recruiter, GitHub etc.) para mapear e engajar talentos passivos, especialmente em posições críticas • Monitorar KPIs da área e propor planos de ação baseados em dados para melhorar a eficiência da atração • Fortalecer a diversidade nos shortlists, garantindo processos inclusivos e plurais • Gerenciar a plataforma ATS Gupy, garantindo a integridade dos dados e o fluxo correto das etapas • Conduzir iniciativas transversais de RH, implementação de novas ferramentas, uso de IA no recrutamento e projetos de melhoria contínua • Integrar o time de atração de talentos, atuando com perfis de engenharia em um ambiente dinâmico
• Experiência em Recrutamento e Seleção para posições de Tecnologia, com flexibilidade e experiência para tocar vagas de diferentes áreas • Domínio de plataformas ATS (Gupy é preferencial) • Domínio de ferramentas de sourcing (LinkedIn Recruiter) • Experiência ou forte interesse em gestão de projetos, mapeamento de processos e melhoria contínua • Capacidade comprovada de organização e operação, com alto nível de entrega em ambientes ágeis • Capacidade de propor soluções inovadoras baseadas em análise de cenário • Habilidade de relacionamento interpessoal para transitar entre diferentes níveis hierárquicos e perfis técnicos ou executivos • Curiosidade genuína e vontade de aprender novas tecnologias e metodologias de recrutamento • Experiência prática no uso de ferramentas de Inteligência Artificial generativa (ChatGPT, Copilot, Claude) para otimizar processos de recrutamento e seleção • Disponibilidade e interesse em atuar em uma posição temporária de 6 meses
• Cartão Caju, com mais liberdade para usar seus benefícios (Refeição, Alimentação, Mobilidade, Saúde, Home Office, Cultura e Educação) • Plano de Saúde sem coparticipação (Unimed, Sulamerica ou Alice) • Zenklub, com consultas onlines com terapeutas e coaches para cuidar da sua saúde mental • Wellhub • Parceria com a Rosetta Stone para aprendizado de idiomas • Dia de recarregar - day off • Conexa Saúde - consulta médica online • Auxílio Creche • Parceria com Alura • Trabalho Remoto, para você trabalhar de onde quiser dentro do Brasil • Equipamento de trabalho • Muitas possibilidades de crescimento
Candidatar-se🕒 Setembro 17
Recrutador(a) Técnico(a) freelancer para integrar o banco de talentos remoto da Magic. Conecte sua experiência em recrutamento técnico a projetos flexíveis com clientes de tecnologia e de outros setores.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Setembro 17
Recrutador(a) Técnico(a) freelancer para integrar o banco de talentos remoto da Magic. Realizar recrutamento de candidatos técnicos para projetos diversificados de clientes, em diferentes setores e especialidades.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Setembro 15
Recrutador(a) técnico(a) responsável por contratar talentos de tecnologia em rápido crescimento para as soluções de inteligência baseadas em IA da TRM Labs. Atuará remotamente do Brasil, gerenciando sourcing, operações de recrutamento, experiência dos candidatos e otimização de contratações orientada por dados.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Setembro 15
Especialista técnico sênior em sourcing responsável por recrutar profissionais especializados de engenharia para a TRM Labs, cujas plataformas baseadas em IA ajudam órgãos e agências a investigar e interromper atividades criminosas. Desenvolver estratégias de sourcing orientadas por dados e pipelines de candidatos remotamente no Brasil.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Setembro 7
Estudo remoto remunerado com entrevistas de recrutadores técnicos sobre fluxos de contratação full-cycle. Discussão sobre sourcing, comunicação com stakeholders, triagem de candidatos e gestão do relacionamento com clientes para a plataforma de especialistas em IA da Terac.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório