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Capgemini

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10.000+ funcionários

Fundada em 1967

🏢 Corporativo

🤖 Inteligência Artificial

🔒 Cibersegurança

Enterprise • Artificial Intelligence • Cybersecurity

A Capgemini é líder global em parceria com empresas para transformar e gerenciar suas operações aproveitando o poder da tecnologia. Com expertise em uma ampla gama de setores, como aeroespacial, automotivo, bancário e saúde, a Capgemini oferece um portfólio de serviços em constante evolução para atender às necessidades, em constante mudança, de seus clientes. Suas ofertas incluem Cloud, cibersegurança, dados e inteligência artificial (IA), e gestão empresarial, entre outras. A Capgemini também enfatiza inovação e sustentabilidade, ajudando as empresas a alcançar a transformação digital enquanto promove a responsabilidade ambiental e social. Além disso, a Capgemini oferece oportunidades de carreira em diversos níveis e profissões, incentivando a inovação e a diversidade em sua força de trabalho.

Descrição

• Conduzir processos de recrutamento de ciclo completo em múltiplas vagas e áreas de negócio, desde o intake até a etapa de oferta. • Colaborar estreitamente com gestores de contratação para definir estratégias de contratação, calibrar perfis e melhorar a qualidade das decisões. • Realizar avaliações de candidatos de alta qualidade com foco em fit técnico, soft skills, comunicação e potencial de longo prazo. • Construir estratégias proativas de sourcing e desenvolver pipelines de talentos robustos para necessidades de contratação atuais e futuras. • Gerenciar a comunicação com stakeholders com clareza, senso de urgência e forte gestão de expectativas. • Utilizar métricas de recrutamento e insights de mercado para orientar decisões e melhorar os resultados de contratação. • Contribuir para a melhoria das operações de recrutamento, processos, fluxos de trabalho, documentação e melhores práticas de contratação. • Identificar gargalos e propor soluções escaláveis para aumentar a eficiência e a experiência do candidato. • Apoiar a consistência do processo de entrevistas, padrões de qualidade dos candidatos e excelência geral em recrutamento. • Atuar como parceiro de confiança para o negócio, equilibrando velocidade, qualidade e a experiência do gestor de contratação.

🎯 Requisitos

• Experiência em gestão de recrutamento de ciclo completo em ambientes dinâmicos e de alto volume. • Fortes habilidades de gestão de stakeholders e comunicação. • Capacidade de operar com autonomia, senso de propriedade e urgência. • Experiência em recrutamento para vagas corporativas, operacionais ou com foco em tecnologia é um diferencial. • Fortes habilidades de sourcing e mapeamento de talentos em múltiplos canais. • Mentalidade orientada a dados, com experiência em acompanhamento de métricas de recrutamento e identificação de insights acionáveis. • Fortes habilidades organizacionais e capacidade de gerenciar múltiplas prioridades simultaneamente. • Experiência em melhoria de processos de recrutamento, fluxos de trabalho ou estrutura operacional é altamente valorizada. • Capacidade de influenciar decisões de contratação e questionar stakeholders quando necessário. • Comunicação avançada em inglês.

🏖️ Benefícios

• Salário competitivo e bônus por desempenho • Pacote de benefícios abrangente • Modelo Home Office • Oportunidades de desenvolvimento de carreira e treinamento • Arranjos de trabalho flexíveis (remoto e/ou presencial) • Cultura de trabalho dinâmica e inclusiva em um grupo reconhecido globalmente • Plano de Saúde Privado • Plano de Previdência • Folga remunerada • Treinamento e Desenvolvimento