HR Business Partner Sênior

🔥 17 horas atrás

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

👩‍👩‍👧‍👦 Recursos Humanos (RH)

👻 Score fantasma 20%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Caylent

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201 - 500 funcionários

💼 Consultoria

📦 Logística

📣 Marketing

💰 Private Equity Round em 2022-11

Consulting • Logistics • Marketing

A Caylent é uma empresa de serviços cloud native que ajuda organizações a extrair o melhor de suas pessoas e tecnologias usando AWS. Como principal parceira de consultoria da AWS, a Caylent é especializada em DevOps como serviço, IaaS, DevOps, SaaS e diversas tecnologias de nuvem, incluindo Amazon Web Services e Google Cloud Platform. A empresa busca capacitar organizações por meio da tecnologia para que prosperem em um mundo orientado por software e promovam a inovação.

Descrição

• Atuar em parceria com líderes seniores das áreas designadas como consultor estratégico de HRBP • Orientar decisões sobre eficácia organizacional, desenho de equipes, planejamento da força de trabalho, desenvolvimento de capacidades de liderança e escalabilidade • Diagnosticar problemas sistêmicos que afetam desempenho, engajamento, entregas e crescimento do negócio • Coletar, analisar e sintetizar dados de pessoas, negócios e operações para identificar padrões, gerar insights e influenciar decisões • Ajudar líderes a lidar com ambiguidades, mudanças organizacionais e necessidades de negócio em evolução • Liderar iniciativas de desenho organizacional, planejamento da força de trabalho, calibração, sucessão e discussões estratégicas sobre talentos • Orientar líderes seniores em desafios de liderança, complexidade organizacional e mudanças • Identificar antecipadamente padrões estruturais, lacunas de liderança e riscos organizacionais, ajudando os líderes a agir sobre eles • Orientar líderes em situações complexas relacionadas a relações trabalhistas e à organização • Atuar em parceria com outras equipes de People em iniciativas corporativas de gestão de pessoas • Usar Claude e outras ferramentas de IA diariamente para acelerar análises, sintetizar informações, preparar líderes e melhorar a qualidade das decisões • Projetar fluxos de trabalho de HRBP habilitados por IA para reduzir tarefas manuais de baixo valor • Ajudar líderes a compreender as implicações organizacionais da adoção de IA e das mudanças nas formas de trabalho • Mentorar HRBPs e colegas de RH, além de contribuir com padrões, frameworks e cadências operacionais que fortaleçam a função

🎯 Requisitos

• Proficiência profissional completa em inglês é obrigatória; o inglês é o idioma de trabalho da Caylent e é utilizado na comunicação com stakeholders, na documentação e na colaboração multifuncional • Mais de 7 anos de experiência progressiva em RH, incluindo experiência significativa como HRBP e em consultoria organizacional • Experiência no suporte a líderes seniores em organizações de alto crescimento ou em rápida transformação • Forte capacidade de consultoria organizacional, coaching, gestão de mudanças e julgamento em relações trabalhistas • Visão de negócios e capacidade de conectar a estratégia de pessoas aos resultados do negócio • Capacidade comprovada de transformar dados complexos de pessoas, negócios e operações em insights, recomendações e decisões claras • Excelente gestão de stakeholders e capacidade de influenciar por meio de credibilidade, visão analítica e recomendações práticas • Fluência comprovada em IA; utiliza IA diariamente e de forma responsável para acelerar análises, sintetizar informações complexas, projetar fluxos de trabalho e aprimorar o suporte à tomada de decisões; este é um requisito essencial • Autorização legal vigente para trabalhar no Brasil; a Caylent não pode patrocinar solicitações de visto ou de permissão de trabalho

🏖️ Benefícios

• Trabalho 100% remoto • Folga remunerada flexível • Participação fantasma competitiva • Exames e certificações pagos pela empresa • Bonificações concedidas por colegas • Laptop e ferramentas de última geração • Auxílio para equipamentos e escritório • Plano individual de desenvolvimento profissional • Auxílio anual para aprendizagem e desenvolvimento • Trabalhe com uma equipe global incrível em uma cultura corporativa excepcional

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