Gerente Sênior Global de RH – Benefícios, Bem-estar e Mobilidade

🔥 16 minutos atrás

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

👩‍👩‍👧‍👦 Recursos Humanos (RH)

👻 Score fantasma 15%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Wellhub

SiteLinkedInTodas as Vagas

1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2012

👥 RH Tech

☁️ SaaS

🤝 B2B

💰 Accelerator/Incubator em 2024-12

HR Tech • SaaS • B2B

O Wellhub é uma plataforma corporativa de bem-estar que reúne serviços de fitness, mindfulness, nutrição e sono em uma única assinatura para colaboradores cujas empresas oferecem o benefício. A plataforma dá acesso a uma ampla rede global (mais de 120 mil academias e estúdios presenciais, mais de 3. 800 personal trainers virtuais e mais de 90 apps premium de bem-estar), oferece opções de assinatura pagas pela empresa ou pelo colaborador e é disponibilizada por meio de um app que as empresas podem implementar em cerca de 30 dias. O Wellhub se posiciona tanto como um benefício voltado para RH — ajudando a reduzir custos com saúde e turnover — quanto como uma assinatura de bem-estar voltada para os colaboradores.

Descrição

• Criar, definir a estratégia e implementar programas globais de benefícios e bem-estar • Reportar-se ao(à) Vice-Presidente de Recompensas Totais • Gerenciar diretamente um(a) analista • Trabalhar em parceria com a equipe global de Operações de Pessoas na implementação local e no suporte aos programas • Avaliar as ofertas de benefícios em todas as regiões e países de operação utilizando benchmarks globais • Atuar como referência estratégica em bem-estar corporativo e impulsionar o impacto e a adesão aos programas • Criar e supervisionar a administração de benefícios, incluindo benefícios de saúde, assistência, seguro de vida e invalidez • Gerenciar políticas de mobilidade, incluindo o programa de relocação internacional • Medir o impacto dos programas de bem-estar na saúde dos colaboradores e alinhar as iniciativas aos objetivos do negócio • Resolver questões de benefícios escaladas • Supervisionar políticas de férias, feriados, luto e afastamentos • Desenvolver e executar uma estratégia abrangente de comunicação de benefícios • Colaborar com a equipe de Operações de Pessoas na administração localizada de benefícios, incluindo auxílios-transporte e alimentação

🎯 Requisitos

• Ensino superior em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada é desejável • Experiência anterior na gestão de benefícios em múltiplos países em ambiente corporativo e/ou experiência relevante em consultoria de benefícios é altamente valorizada • Alternativamente, sólida experiência sênior em benefícios locais, como Brasil/América Latina, combinada com forte pensamento estratégico e capacidade de aprender e expandir a atuação para um escopo global • Inglês fluente/avançado • Espanhol é fortemente desejável • Domínio das ferramentas de escritório do Google Workspace • Conhecimento das normas e regulamentações locais, estaduais e federais relacionadas à gestão de benefícios, especialmente na América Latina e na Europa • Capacidade de elaborar e administrar orçamentos e relatórios financeiros • Capacidade de analisar problemas, identificar soluções alternativas, projetar consequências de ações propostas e implementar recomendações • Fortes habilidades analíticas, de pensamento estratégico e organização • Excelente capacidade de comunicação escrita, verbal e interpessoal com colaboradores de todos os níveis

🏖️ Benefícios

• Assinatura Gold+ gratuita do Wellhub, com acesso a academias e estúdios presenciais, programas digitais de fitness e recursos de bem-estar online; opção de adicionar até três familiares • Programa de bem-estar emocional Wellz, com 52 sessões individuais de terapia por ano e conteúdo sob demanda • Seguro de saúde, odontológico e de vida • Opções de trabalho híbrido e remoto • Reembolso para home office • Horários flexíveis alinhados aos fusos horários, às necessidades da equipe e às rotinas pessoais • Férias após 6 meses • 3 dias adicionais de folga por ano • 1 dia de folga por ano de empresa, até o limite de 5 dias adicionais • Folga extra no aniversário • Licença parental 100% remunerada para todas as pessoas que se tornarem mães ou pais • Licença estendida e período de retorno gradual para pessoas que derem à luz • Crescimento profissional, plataformas de aprendizado de classe mundial, sessões interativas, plano personalizado de desenvolvimento e oportunidades internas • Cultura inclusiva e igualdade de oportunidades de emprego

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo