Recruiter

🕒 2 dias atrás

🤠 Texas – Remoto

🤠 Texas – Remote

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🎯 Recrutador

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

👻 Score fantasma 10%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Charger Logistics Inc.

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501 - 1000 funcionários

Fundada em early 2000's

🚗 Transporte

📦 Logística

Transport • Logistics

A Charger Logistics Inc. é um destacado fornecedor de soluções logísticas com mais de 20 anos de experiência no setor. A empresa oferece uma ampla gama de serviços, incluindo transporte de carga acelerada, dedicada e com controle de temperatura. Com um compromisso com a inovação, a Charger Logistics integra soluções avançadas de TI para aprimorar sua gestão logística e oferece serviço de atendimento ao cliente 24/7. Eles mantêm uma grande frota, incluindo equipamentos especializados, e mais de duzentos mil pés quadrados de espaço de armazenagem. A Charger Logistics atende aos mercados canadense e americano, enfatizando a confiabilidade e a satisfação do cliente em suas operações.

Descrição

• Conduct recruitment, selection, and retention activities • Coordinate recruitment and selection processes, including identifying selection criteria, developing questions and tests, screening applications, interviewing candidates with hiring managers, and verifying references • Make job offers and prepare and send offer packages • Develop, recommend, and implement human resources programs and services for recruitment and retention • Provide communication and training to management and staff on recruitment, selection, and retention programs • Advise management and staff on recruitment and selection issues • Support management in planning staffing levels and requirements • Develop and maintain recruitment and selection policies and procedures compliant with employment legislation • Participate in and support Human Resources projects • Advise managers on recruitment and selection best practices, human rights legislation, and related legislation • Participate in career and job fairs and collaborate on recruitment initiatives • Develop, maintain, and periodically update job descriptions • Conduct exit interviews and report trends to management • Adhere to Charger Logistics' health and safety policies and practices

🎯 Requisitos

• 1-2 years of experience in full-cycle recruiting (in-house is an asset) • Familiarity with ATS systems, LinkedIn, social media, sourcing tools, etc. • Exceptional communication, interpersonal, and decision-making skills • Proficient in Microsoft Office, with aptitude to learn new software and systems • Bachelor’s degree or College Diploma in a technical field is preferred

🏖️ Benefícios

• Competitive Salary • Healthcare Benefit Package • Career Growth