Recruiting Coordinator

Vaga não está no LinkedIn

🕒 2 dias atrás

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $20 - $25 / hora

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

🎯 Recrutador

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

👻 Score fantasma 1%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Intercare Holdings Insurance Services

SiteLinkedInTodas as Vagas

201 - 500 funcionários

🛡️ Seguros

Insurance • Risk Management

A Intercare Holdings Insurance Services é uma empresa de capital fechado que se especializa em administração de sinistros de compensação de trabalhadores e responsabilidade civil, serviços de cuidados gerenciados e soluções de gestão de risco. Conhecida por seu atendimento ao cliente e serviço ágil, a Intercare integra tecnologia avançada e possui uma Unidade de Investigações Especiais (SIU) interna para lidar com sinistros de forma eficiente e reduzir atividades fraudulentas. Sua abordagem única combina a profundidade e a capacidade de uma grande organização com a flexibilidade de uma empresa menor, garantindo soluções personalizadas de gestão de risco e controle de custos para clientes. Com forte ênfase na satisfação do cliente, a Intercare é um parceiro confiável na redução de riscos e manutenção da estabilidade fiscal de seus clientes.

Descrição

• Schedule and coordinate interviews between candidates, recruiters, and hiring managers across multiple time zones and calendars • Serve as candidates' first point of contact and send timely, professional communication throughout the hiring process • Maintain accurate, up-to-date candidate and requisition records in Paylocity • Post job openings, track applicant flow, and keep requisition status current • Complete JCNs and Status Change Forms accurately and on time • Conduct background checks and follow up on results during the pre-employment process • Prepare offer letters and new hire paperwork alongside the recruiting team • Support onboarding logistics • Assist with sourcing outreach and resume review as time and skill allow • Handle general administrative tasks for the People Operations department as needed

🎯 Requisitos

• 2 to 5 years of prior administrative experience required (office administration, executive support, scheduling, or similar coordination role) • Strong organizational skills and ability to manage multiple priorities and deadlines • Clear, professional written and verbal communication • Comfort working in Microsoft Office • Willingness to learn new systems • High level of discretion when handling confidential candidate and employee information • Prior recruiting or talent acquisition experience preferred • Experience with an applicant tracking system such as Paylocity preferred • Familiarity with the insurance, risk management, or workers' compensation industry preferred

🏖️ Benefícios

• Comprehensive medical, dental, and vision benefits • Company contributions to HSA and FSA plans • Employer-paid life and disability insurance • 401(k) with company match • Paid time off (PTO) • Company-paid holidays • Learning and development opportunities supporting career advancement • Employee assistance resources • Supportive culture valuing balance and wellbeing