Sourcing Recruiter

🕒 2 dias atrás

🏈 Alabama, Colorado, +6 estados a mais – Remoto

🏈 Alabama – Remote ⛰️ Colorado – Remote 🦌 Connecticut – Remote 🐊 Florida – Remote 🗽 New York – Remote 🦀 Maryland – Remote 🌴 South Carolina – Remote ⚔️ Virginia – Remote

💵 $75.600 - $113.300 / ano

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

🎯 Recrutador

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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KBR, Inc.

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10.000+ funcionários

Fundada em 1901

💼 Consultoria

🎖️ Defesa

📦 Logística

Consulting • Defense • Logistics

A KBR, Inc. é uma empresa global que oferece soluções em ciência, tecnologia e engenharia para governos e empresas em todo o mundo. Reconhecida por seu compromisso com a sustentabilidade, a KBR proporciona soluções inovadoras e de alta qualidade em áreas como tecnologia sustentável, soluções governamentais e aceleração digital. A KBR é dedicada a criar um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, valorizando seus colaboradores e promovendo uma cultura de integridade e excelência operacional. Com forte foco em entregar valor sustentável para as partes interessadas, a KBR opera como um parceiro confiável em diversas indústrias.

Descrição

• Develop and execute proactive, multi-channel talent sourcing strategies • Conduct talent mapping, labor market research, and competitor analysis • Build and maintain candidate pipelines in ATS and CRM platforms • Deliver qualified prospect slates with candidate profiles, resume assessments, screening insights, and availability updates • Monitor sourcing metrics including response rates, conversion rates, and time-to-slate • Partner with recruiters and hiring leaders to refine talent profiles and search strategies • Support employer branding, recruitment marketing campaigns, talent communities, and hiring events • Develop workforce intelligence reports covering talent availability, geographic feasibility, compensation trends, competitive hiring activity, and labor market conditions • Recommend sourcing process improvements, automation opportunities, and technology optimizations • Travel as needed for hiring events, conferences, career fairs, and recruiting initiatives • Perform other duties as assigned in support of mission and business requirements

🎯 Requisitos

• Bachelor's degree and a minimum of 2 years of experience in talent sourcing, talent acquisition, recruiting operations, or full-cycle recruiting; OR High School diploma and a minimum of 6 years of experience in talent sourcing, talent acquisition, recruiting operations, or full-cycle recruiting • Experience utilizing applicant tracking systems (ATS) and/or talent CRM platforms to manage candidate pipelines and recruiting activity • Experience sourcing candidates through professional networking platforms and resume databases such as LinkedIn Recruiter, ClearanceJobs, or similar sourcing tools • Experience conducting Boolean searches, talent research, and direct candidate outreach campaigns • Experience maintaining recruiting documentation, sourcing records, and candidate activity data within enterprise systems • Background sourcing candidates for positions requiring U.S. security clearances within government contracting, aerospace, defense, engineering, or technology organizations • Recruiting or sourcing experience in both corporate/in-house talent acquisition and agency environments • Participation in proposal staffing efforts, strategic workforce planning, or workforce intelligence initiatives • Application of recruiting analytics, labor market intelligence, compensation benchmarking, and talent availability data to develop sourcing strategies and workforce recommendations • Ability to travel as needed to support hiring events, industry conferences, career fairs, and recruiting initiatives

🏖️ Benefícios

• Remote work arrangement • Minimal travel (0-20%) • Standard business hours • Zero Harm culture • Equal opportunity employment