Recruiter – Engineering/Manufacturing

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🕒 Junho 4

🧀 Wisconsin – Remoto

🧀 Wisconsin – Remote

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

🎯 Recrutador

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

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Cielo Talent

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1001 - 5000 funcionários

🤝 B2B

👥 RH Tech

B2B • HR Tech • Consulting

A Cielo Talent é uma parceira global de aquisição de talentos que oferece uma gama de soluções em terceirização de processos de recrutamento, gestão de força de trabalho contingente e consultoria em aquisição de talentos. Eles utilizam tecnologia avançada, incluindo IA, para fornecer soluções personalizadas para empresas que buscam preencher necessidades específicas de talento. Com foco em diversidade, equidade e inclusão, a Cielo busca fazer parceria com organizações em todo o mundo para aprimorar suas estratégias de aquisição de talentos. Eles atuam em várias indústrias, como saúde, ciências da vida e tecnologia, para oferecer soluções de contratação eficazes e eficientes.

Descrição

• Responsible for Service Excellence throughout the recruitment cycle • Act as a brand ambassador for the client • Deliver exceptional talent while providing proactive and timely communication on the status of the search • Serve as subject matter expert in talent acquisition and provide consultative direction and industry expertise to hiring leader • Lead a detailed job scope meeting with the hiring leader to determine position specifications • Review candidates who have applied via the Applicant Tracking System (ATS) and evaluate qualifications against position requirements • Develop and manage recruitment marketing plans or sourcing plans • Source candidates via resume databases, search engine and networking sites using Boolean search language • Engage candidates and prepare them for interviews • Assess candidates with phone interview templates and skills testing • Partner with hiring leader to determine offer details and articulate job offers

🎯 Requisitos

• High school diploma required • Bachelor’s degree in business, management, human resources or related field is strongly preferred • Minimum of two or more years’ recruiting experience with demonstrated successes in a corporate, RPO or agency setting • Experience using recruitment technologies such as Applicant Tracking Systems (ATS) and social media tools • Proficient in Boolean search techniques for sourcing • Proficient in Microsoft Office, including Outlook, Word, Excel and PowerPoint • Knowledge of common Human Resources principles, practices and metrics related to talent acquisition

🏖️ Benefícios

• Work Set up: Monday to Friday / 40 hours per week