Senior Recruiter

🕒 Setembro 9

🤠 Texas – Remoto

🤠 Texas – Remote

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 10%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Cielo Talent

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1001 - 5000 funcionários

🏥 Saúde

📦 Logística

👥 RH Tech

Healthcare • Logistics • HR Tech

A Cielo Talent é uma parceira global de aquisição de talentos que oferece uma gama de soluções em terceirização de processos de recrutamento, gestão de força de trabalho contingente e consultoria em aquisição de talentos. Eles utilizam tecnologia avançada, incluindo IA, para fornecer soluções personalizadas para empresas que buscam preencher necessidades específicas de talento. Com foco em diversidade, equidade e inclusão, a Cielo busca fazer parceria com organizações em todo o mundo para aprimorar suas estratégias de aquisição de talentos. Eles atuam em várias indústrias, como saúde, ciências da vida e tecnologia, para oferecer soluções de contratação eficazes e eficientes.

Descrição

• Lead detailed intake meetings with hiring managers to determine position specifications • Provide relevant market data and recommendations • Collaborate with internal stakeholders and departments to develop and manage recruitment marketing and sourcing strategies • Evaluate candidate profiles against position requirements and deliver strong candidate slates • Build talent pipelines • Keep candidates engaged with timely progress updates • Partner with hiring leaders to determine offer details using market data and compensation guidelines • Mentor Recruiters and other team members • Provide consultative direction and industry expertise to hiring leaders • Act as a client brand ambassador throughout the recruitment cycle

🎯 Requisitos

• Bachelor’s degree in business, management, human resources or related field (or equivalent experience) • Significant recruiting experience, with demonstrated successes in a corporate, RPO or agency setting • Analytical hiring skills, using data and insights to inform decision-making and drive outcomes • Excellent sourcing capability; cannot rely on passive applications • Familiarity with Applicant Tracking Systems (ATS) and social media tools • Knowledge of common Human Resources principles, practices and metrics related to talent acquisition • Ability to mentor Recruiters and other team members

🏖️ Benefícios

• Full-time position (40 hours per week) • Remote work option within the United Kingdom • Equal opportunity employment • Confidential handling of applicant information according to EEO guidelines