FSP Recruiter

🕒 Setembro 9

🌲 North Carolina – Remoto

🌲 North Carolina – Remote

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 10%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Thermo Fisher Scientific

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10.000+ funcionários

Fundada em 1956

🏥 Saúde

📦 Logística

🏭 Manufatura

Healthcare • Logistics • Manufacturing

A Thermo Fisher Scientific é a líder mundial em servir à ciência, com receita anual de mais de US$ 40 bilhões. Sua missão é capacitar os clientes a tornar o mundo mais saudável, limpo e seguro, apoiando a pesquisa em ciências da vida, solucionando desafios analíticos complexos, aumentando a produtividade dos laboratórios e melhorando a saúde dos pacientes por meio de diagnósticos e do desenvolvimento de terapias que transformam vidas. Com uma equipe global, oferece tecnologias inovadoras e serviços farmacêuticos por meio de marcas como Thermo Scientific, Applied Biosystems, Invitrogen, Fisher Scientific, Unity Lab Services, Patheon e PPD.

Descrição

• Manage full-cycle recruitment for diverse Functional Service Partnership (FSP) roles across North America • Serve as a strategic talent advisor to hiring managers and HR teams • Develop effective sourcing strategies and build strong talent pipelines • Deliver an outstanding candidate experience • Collaborate with hiring managers and HR teams on recruitment activities • Shape talent strategy while representing Thermo Fisher Scientific's culture of integrity, intensity, innovation, and involvement

🎯 Requisitos

• Advanced Degree plus 3 years, or Bachelor's Degree plus 5 years of full-cycle recruitment experience, preferably in life sciences, healthcare, or corporate environments • Preferred Fields of Study: Business, Human Resources, or related field • Experience using Applicant Tracking Systems (ATS) and CRM systems, with Workday knowledge preferred • Strong expertise in sourcing strategies including Boolean search, direct sourcing, and social media recruiting • Demonstrated ability to manage high-volume recruitment across multiple business functions; prior FSP experience highly preferred • Advanced proficiency in Microsoft Office suite, especially Excel and PowerPoint for metrics and presentations • Excellent stakeholder management and consultation skills at all organizational levels • Strong data analysis and reporting capabilities to drive insights and decision-making • Outstanding written and verbal communication skills; fluency in English required • Additional language skills beneficial (e.g., German, French, Spanish, Mandarin) • Proven track record of building relationships and influencing through collaboration • Experience with metrics tracking, dashboard creation, and data-driven recruiting insights • Ability to manage multiple priorities effectively • Strong project management and process improvement capabilities • Experience representing company at recruitment events and career fairs • Knowledge of employment laws and compliance requirements