Talent Acquisition Insights Specialist

🕒 Setembro 12

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $78.800 - $118.200 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 1%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Cummins Inc.

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10.000+ funcionários

Fundada em 1919

🏗️ Construção

💼 Consultoria

🏥 Saúde

💰 $75.000.000 Grant em 2024-07

Construction • Consulting • Healthcare

A Cummins Inc. é uma líder global em tecnologias de energia que projeta, fabrica e distribui uma variedade de motores e soluções em sistemas de potência. Seu portfólio inclui desde motores a diesel e a gás natural até sistemas de potência híbridos e elétricos, além de componentes como turbocompressores, sistemas de combustível e soluções de emissões. Com forte foco em inovação, a Cummins busca reduzir emissões e melhorar a eficiência de combustível. A empresa se dedica a ajudar os setores a avançar na transição para uma energia mais limpa por meio de soluções de potência integradas, adequadas a diversas aplicações, como rodoviárias (on‑highway), marítimas, de mineração e de construção. Além disso, a Cummins oferece serviços como monitoramento remoto, diagnósticos e suporte pós-venda, reforçando seu compromisso com a sustentabilidade e a excelência no atendimento ao cliente.

Descrição

• Deliver actionable talent acquisition insights and analytics supporting strategic workforce and hiring decisions • Partner with HR, Talent Acquisition, and business leaders to translate data into recommendations that improve recruiting outcomes • Develop and enhance scorecards, dashboards, and operational reporting • Conduct market and talent intelligence analyses influencing attraction strategies for critical hiring initiatives • Monitor milestones, performance metrics, risks, and resource utilization across interconnected initiatives • Evaluate recruiting partnerships, technology investments, and program effectiveness to maximize ROI • Collaborate with HR technology and analytics teams to improve systems, processes, and reporting solutions • Champion continuous improvement initiatives enhancing operational efficiency, compliance, and stakeholder experience • Manage project components, coordinate cross-functional stakeholders, and drive results

🎯 Requisitos

• Preferred experience supporting business reviews through scorecards, operational performance reporting, presentations, and executive-ready insights • Preferred expertise in developing self-service dashboards and reporting solutions • Experience with data analytics, data visualization, and reporting methodologies • Preferred ability to conduct labor market and talent intelligence research • Collaboration with Talent Acquisition, HR, HRIT, and global stakeholders • Strong project management practices, including risk management and compliance • Experience analyzing technology adoption, utilization metrics, operational performance indicators, and partnership ROI • Strong analytical and consulting capability • Proven effectiveness managing project components and coordinating cross-functional stakeholders in complex HR or Talent Acquisition environments • Excellent communication, collaboration, and relationship-building skills • Digital and technology aptitude using analytics, reporting tools, and emerging technologies • Professional certifications in project management, HR management, or directly related to the role, or equivalent experience are preferred

🏖️ Benefícios

• Remote work in the United States • Approximately 10–15% travel opportunity