Talent Acquisition Partner – Construction & Real Estate Recruitment

🕒 Setembro 12

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $38 - $41 / hora

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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ManpowerGroup Talent Solutions

SiteLinkedInTodas as Vagas

5001 - 10000 funcionários

Fundada em 1948

🎯 Recrutamento

👥 RH Tech

🤝 B2B

Recruitment • HR Tech • B2B

A ManpowerGroup Talent Solutions é a divisão de soluções de talentos da ManpowerGroup que oferece soluções de força de trabalho para organizações em todo o mundo. Ela fornece terceirização de processos de recrutamento (RPO), serviços de força de trabalho contingente gerenciados pela TAPFIN e serviços da Right Management (avaliação, coaching, recolocação e desenvolvimento), além de insights sobre força de trabalho baseados em dados e tecnologia para ajudar os clientes a atrair, desenvolver, gerenciar e otimizar talentos. A marca foca na identificação de talentos qualificados e na oferta de serviços de gestão, otimização e transformação da força de trabalho voltados para empresas em diversos setores.

Descrição

• Manage full-cycle recruitment for real estate, construction, and related business functions • Partner with hiring managers to develop recruiting strategies, sourcing plans, and hiring timelines • Proactively source active and passive candidates through recruitment channels, social networking platforms, referrals, and industry communities • Screen, interview, and assess candidates for business needs, qualifications, and organizational culture • Provide market insights and talent intelligence related to real estate and construction hiring trends • Maintain a positive candidate experience through timely communication and a consultative approach • Track recruiting activity and maintain accurate records in applicant tracking systems (ATS) • Build and maintain talent pipelines for current and future hiring needs • Leverage strategic sourcing techniques to identify and engage top talent • Manage multiple requisitions and competing priorities in a fast-paced environment • Utilize recruiting technologies, sourcing tools, and data to drive hiring outcomes • Serve as a trusted talent advisor to hiring managers on market trends, talent availability, and recruiting best practices • Adapt quickly to shifting priorities within a dynamic and evolving organization

🎯 Requisitos

• 3+ years of recruiting experience • Experience supporting real estate and/or construction recruiting preferred • Proven ability to manage full-cycle recruitment and strategic sourcing initiatives • Experience partnering with hiring managers and providing consultative talent acquisition support • Strong candidate sourcing, screening, interviewing, and relationship-building skills • Excellent verbal and written communication skills • Ability to work effectively in a fast-paced, evolving environment and adapt to changing business needs • High school diploma or equivalent

🏖️ Benefícios

• Access to learning, development, and coaching • Collaborative and inclusive work environment • Opportunities to grow, contribute, and build sustainable careers