Recruiting Coordinator

🕒 Setembro 28

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $80.000 - $105.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 20%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Deepgram

SiteLinkedInTodas as Vagas

51 - 200 funcionários

Fundada em 2015

💼 Consultoria

🏥 Saúde

📦 Logística

💰 $47.000.000 Series B em 2022-11

Consulting • Healthcare • Logistics

A Deepgram é uma empresa líder em IA de voz que fornece APIs poderosas para aplicações de reconhecimento de fala, síntese de texto para fala e entendimento de linguagem. Sua plataforma permite que os desenvolvedores criem soluções avançadas de IA de voz para casos de uso como centrais de atendimento, transcrição médica, IA conversacional, entre outros. Conhecida por sua precisão inigualável, velocidade e custo-benefício, a tecnologia da Deepgram é confiada por grandes empresas e startups em todo o mundo. Oferecendo capacidades de transcrição em tempo real e altamente precisas, a Deepgram ajuda as empresas a obter insights a partir de dados de voz, tornando-se uma ferramenta essencial para transformar interações de voz.

Descrição

• Run the operational engine behind interview loops across engineering, research, product, go-to-market, and G&A hiring • Schedule interview loops within 2 business days of candidate advancement • Achieve 90%+ interview scheduling SLA attainment • Reduce average time-to-schedule by 25% using AI and automation • Maintain 98%+ accuracy in Ashby across candidate stages, feedback, and dispositions • Achieve 90%+ interview feedback submission within 24 hours through proactive nudges and interviewer follow-up • Deliver a seamless candidate experience across onsite interviews, virtual loops, and travel logistics • Identify recurring hiring-process friction and recommend 2–3 actionable process improvements per quarter • Implement or pilot at least 1 process improvement each quarter • Support recruiters hiring across every company function • Automate coordination busywork so the team can focus on candidates and hiring

🎯 Requisitos

• Ability to manage calendars, time zones, stakeholders, and multiple moving pieces accurately • Clear, warm candidate communication skills • AI-native approach and ability to design Human+AI coordination workflows • Ability to build templates, automations, or systems that reduce recurring manual work • Experience maintaining clean and reliable ATS data • Ability to prioritize shifting requests and flag conflicts early • Ability to handle confidential candidate and interview information with discretion • Typically ~1–3 years in recruiting coordination, scheduling, or a similar operations role, or equivalent demonstrated experience (preferred, not required) • Hands-on experience with Ashby or another modern ATS (preferred, not required) • Experience building an automation or AI-assisted workflow such as Zapier, scripts, or LLM prompts (preferred, not required) • Experience supporting technical or high-volume hiring at a fast-growing company (preferred, not required) • Legal authorization to work in the country where the role is located • Must answer whether visa sponsorship is required now or in the future

🏖️ Benefícios

• Equity • Bonus • AI tools and workflow experimentation as part of company operations