Senior Sales Recruiter

🔥 6 horas atrás

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $95.000 - $120.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

Fictiv

SiteLinkedInTodas as Vagas

201 - 500 funcionários

Fundada em 2013

🚘 Automotivo

📦 Logística

🏥 Saúde

💰 $100.000.000 Series E em 2022-05

Automotive • Logistics • Healthcare

A Fictiv é uma plataforma de manufatura digital que se concentra em eliminar gargalos no desenvolvimento de novos produtos ao fornecer uma rede integrada de pessoas, processos e plataformas para a obtenção de peças sob medida. Ela oferece uma ampla gama de capacidades de manufatura, incluindo usinagem CNC, moldagem por injeção, impressão 3D e mais. A Fictiv atende a vários setores, como aeroespacial, automotivo, produtos de consumo, médico e robótica, com o objetivo de acelerar os tempos de desenvolvimento e melhorar a qualidade das peças enquanto fornece transparência e controle através de cotação instantânea e rastreamento de pedidos.

Descrição

• Own full-cycle recruiting for sales roles from individual contributor to senior management, including sourcing, screening, interview coordination, stakeholder alignment, and offer negotiation • Build talent maps and source proactively using LinkedIn Recruiter, job boards, referrals, and tailored outreach strategies • Lead intake meetings to define candidate profiles and advise hiring managers • Maintain warm talent pipelines through ongoing outreach and relationship-building • Own the candidate journey from first outreach through onboarding • Track recruiting metrics including time-to-fill, pipeline health, conversion rates, and source effectiveness • Improve interview processes and workflows to maintain speed and quality • Partner with People Operations and leadership on hiring priorities and workforce planning • Maintain and contribute to the QMS

🎯 Requisitos

• Minimum of 5–7 years of full-cycle sales recruiting or talent acquisition • Track record in fast-paced, high-growth, or startup environments preferred • Proven ability to run multiple diverse requisitions at once • Greenhouse ATS or a comparable system, including structured interview processes and reporting • Strong hands-on proficiency with LinkedIn Recruiter and other sourcing tools • Working knowledge of U.S. talent markets, compensation trends, and hiring norms • Fluent with AI tools in the recruiting workflow • Ability to influence hiring manager decisions using data • Candidate-first mindset and inclusive recruiting approach • Ability to juggle competing searches • Comfort using data to drive decisions • Adaptability and enthusiasm for variety • Ability to work remotely in the U.S.

🏖️ Benefícios

• Competitive medical, dental, and vision insurance • 401(k) plan • Paid parental leave • Paid volunteer days