Talent Acquisition Partner

🕒 Ontem

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $55.000 - $100.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Upstream Rehabilitation

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5001 - 10000 funcionários

🏥 Saúde

💼 Consultoria

⚕️ Seguro de Saúde

💰 Private Equity Round em 2015-12

Healthcare • Consulting • Healthcare Insurance

A Upstream Rehabilitation é a maior provedora dedicada de serviços de fisioterapia e terapia ocupacional ambulatorial do país. Comprometida em promover a saúde, a Upstream foca na excelência clínica através de programas educacionais pós-doutorado, mentorias estruturadas e monitoramento dos resultados dos pacientes. A empresa oferece amplas oportunidades de carreira em funções corporativas e clínicas, promovendo um ambiente de trabalho inclusivo e investindo no desenvolvimento profissional. A Upstream também apoia o envolvimento comunitário por meio de seus fundos benevolentes "Pillars with Purpose", incentivando os associados a se engajarem em serviços voluntários. Com mais de 1. 200 clínicas nos Estados Unidos, a Upstream Rehabilitation oferece cuidados excepcionais e tecnologias de reabilitação inovadoras para capacitar os pacientes em suas jornadas de recuperação.

Descrição

• Own the recruitment process from start to finish. • Partner with leaders to understand hiring needs. • Design sourcing strategies. • Ensure every candidate has a positive and engaging experience. • Manage full-cycle recruitment, emphasizing clinical and hard-to-fill roles. • Partner with hiring managers and leaders on hiring needs, timelines, and strategies. • Build and maintain qualified candidate pipelines through job boards, referrals, social media, networking, and direct outreach. • Provide clear, timely, and consistent communication to candidates and stakeholders. • Leverage data and market insights to inform hiring decisions and optimize recruitment strategies. • Maintain accurate and compliant candidate records in ATS/CRM systems. • Contribute to scalable, efficient process improvements that enhance candidate engagement. • For senior hires, lead complex searches, influence leadership decision-making, and mentor team members.

🎯 Requisitos

• Talent Acquisition Partner: 3+ years of full-cycle recruitment experience, including healthcare or clinical roles. • Senior Talent Acquisition Partner: 6+ years of recruitment experience with a focus on clinical recruitment and demonstrated ability to lead strategic initiatives. • Bachelor’s degree preferred; a combination of education and experience will be considered. • Strong communication, relationship-building, and negotiation skills. • Proficiency with ATS systems and recruitment tools (Greenhouse experience a plus). • Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment with discretion and professionalism. • Must reside in the US. • Pacific Time Zone strongly preferred.

🏖️ Benefícios

• Bonus eligible • 100% employer paid medical health insurance premium option available • Dental and Vision insurance • 401(k) with company match • Generous PTO and paid holidays • Supportive team and leadership invested in your success • Competitive compensation • Comprehensive benefits • Ongoing professional development • Leadership development programs • Ongoing education • Professional growth opportunities