Sourcing Recruiter

🕒 Ontem

🤠 Texas – Remoto

🤠 Texas – Remote

💵 $75.600 - $113.300 / ano

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

🎯 Recrutador

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

KBR, Inc.

SiteLinkedInTodas as Vagas

10.000+ funcionários

🎖️ Defesa

⚡ Energia

🏛️ Governo

Defense • Energy • Government

A KBR, Inc. é uma empresa global de engenharia e tecnologia que oferece soluções de ciência, tecnologia e engenharia para governos e clientes comerciais em todo o mundo. A empresa fornece soluções tecnológicas de missão, soluções tecnológicas sustentáveis e aceleradores digitais, e trabalha em grandes projetos industriais e de infraestrutura (por exemplo, comissionamento de plantas de amônia), bem como em trabalhos voltados para o governo e defesa. A KBR enfatiza a entrega técnica, operacional e liderada pela sustentabilidade em setores governamentais e comerciais.

Descrição

• Design and execute multi-channel sourcing strategies using LinkedIn Recruiter, ClearanceJobs, talent communities, professional networks, Boolean search methodologies, and targeted email/SMS campaigns • Conduct talent mapping, labor market research, and competitor analysis to identify qualified passive candidates • Build, maintain, and develop candidate pipelines within ATS and CRM platforms • Deliver qualified prospect slates to recruiting partners, including candidate profiles, resume assessments, screening insights, and availability updates • Monitor and analyze sourcing performance metrics, including response rates, conversion rates, and time-to-slate • Partner with recruiters and hiring leaders to refine talent profiles and align sourcing priorities with business requirements • Support employer branding initiatives, recruitment marketing campaigns, talent communities, and hiring events • Develop workforce intelligence reports on talent availability, geographic feasibility, compensation trends, competitive hiring activity, and labor market conditions • Recommend and implement sourcing process improvements, automation opportunities, and technology optimizations • Travel as needed to support hiring events, industry conferences, career fairs, and recruiting initiatives • Perform other duties as assigned in support of mission and business requirements

🎯 Requisitos

• Bachelor's degree and a minimum of 2 years of experience in talent sourcing, talent acquisition, recruiting operations, or full-cycle recruiting; OR High School diploma and a minimum of 6 years of experience in talent sourcing, talent acquisition, recruiting operations, or full-cycle recruiting • Experience utilizing applicant tracking systems (ATS) and/or talent CRM platforms to manage candidate pipelines and recruiting activity • Experience sourcing candidates through professional networking platforms and resume databases such as LinkedIn Recruiter, ClearanceJobs, or similar sourcing tools • Experience conducting Boolean searches, talent research, and direct candidate outreach campaigns • Experience maintaining recruiting documentation, sourcing records, and candidate activity data within enterprise systems

🏖️ Benefícios

• Remote work • Minimal travel (0-20%) • Standard business hours • Zero Harm culture • People First company environment • Equal opportunity employment