Recruiter

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Ontem

🏄 California, New York, +1 estados a mais – Remoto

🏄 California – Remote 🗽 New York – Remote 🍂 Massachusetts – Remote

💵 $105.000 - $200.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 24%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Kairos

SiteLinkedInTodas as Vagas

2 - 10 funcionários

Fundada em 2024

🤝 Sem Fins Lucrativos

🤖 Inteligência Artificial

📚 Educação

Non-profit • Artificial Intelligence • Education

A Kairos é uma organização sem fins lucrativos dos EUA contemplada sob a seção 501(c)(3) que acelera a entrada de talentos nos campos de segurança em IA e políticas, conduzindo programas escaláveis que orientam, financiam e treinam pesquisadores e organizadores. Suas principais ofertas incluem o SPAR, uma grande bolsa de pesquisa remota em meio período focada em riscos de IA avançada, com trabalhos aceitos em conferências como ICML e NeurIPS; o Pathfinder, que financia e orienta grupos estudantis universitários de segurança e políticas de IA; o Generator, uma residência presencial para desenvolver a capacidade operacional do ecossistema de segurança em IA; e workshops residenciais intensivos sobre segurança em IA e biossegurança. A Kairos enfatiza intervenções rápidas e escaláveis para formar pesquisadores, formuladores de políticas e operadores qualificados, divulgando métricas de impacto como mais de 1. 200 pessoas apoiadas, mais de 70 publicações e mais de 160 organizadores apoiados. A organização é financiada pela Coefficient Giving e opera internacionalmente com programas remotos e presenciais.

Descrição

• Run Kairos’s hiring rounds end to end, including application review, work tests, interviews, reference checks, work trials, and offers • Source candidates through Kairos’s programs, network, and the broader AI safety ecosystem • Design and refine applications, work tests, interview questions, and candidate tracking systems • Evaluate how AI is changing applications and improve hiring processes accordingly • Help scope new roles and contribute to organizational design decisions • Support hiring for Kairos Labs and the organizations it incubates • Collaborate with AI safety researchers, policy professionals, funders, and organizers

🎯 Requisitos

• Ideally have run hiring processes before, as a recruiter or in a role where hiring was a major responsibility • Strong judgment about people and comfort making decisions under uncertainty • Good interpersonal skills and ability to create an engaging candidate experience • Organized and reliable while managing 5–10 hiring rounds simultaneously • Deep commitment to reducing risks from advanced AI • Sufficient context on the AI safety ecosystem to recognize promising candidates and understand role requirements • Preferably able to attend meetings in the ET time zone • Ability to start within a couple of months of applying is generally expected • Availability for remote work with travel 3–6 times per year, predominantly in the US

🏖️ Benefícios

• Flexible working hours • Highly competitive health insurance • Dental and vision coverage • Generous vacation policy • Professional development budget • Access to office space in San Francisco, Berkeley, London, or Boston • Food, lunches, and office expenses covered when working from an AI safety office in listed cities • Home office expenses covered when working from home • Team retreats three times a year • Work-related travel and expenses covered • Paid take-home assignment • Paid three-day work trial • $10,000 referral bonus if a referred candidate is hired and completes two months