Revenue Enablement Manager, Customer Success – Solutions Engineering

🕒 Outubro 9

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🏆 Sucesso do Cliente

👻 Score fantasma 12%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Eve

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51 - 200 funcionários

⚖️ Jurídico

🤖 Inteligência Artificial

☁️ SaaS

💰 $103.000.000 Series B - Eve em 2025-09

Legal • Artificial Intelligence • SaaS

A Eve é uma empresa de software jurídico nativa de IA que oferece um sistema operacional de IA (EveOS) e um conjunto de ferramentas de IA desenvolvidas especificamente para escritórios de advocacia de reclamantes. Sua plataforma automatiza e acelera o processo de intake (captura de informações 24/7 multilíngue e assinatura ao vivo), avaliação de casos, elaboração de documentos (cartas de cobrança, reclamações, descobertas), cronologias médicas, pesquisa jurídica e fluxos de trabalho de litígio através de produtos como Eve Analyst, Eve Agents, Eve Auditor, Eve Research e Atlas — uma camada de dados ativa que extrai e estrutura registros automaticamente. A Eve enfatiza a inteligência e colaboração em toda a empresa, integra-se com os sistemas de gerenciamento de casos existentes ou funciona de forma independente, e se promove como certificada SOC 2 Tipo II e compatível com HIPAA. É utilizada por centenas a milhares de escritórios focados em reclamantes para aumentar a capacidade de casos, acelerar o trabalho e melhorar acordos e desempenho do escritório.

Descrição

• Design and run upskilling and coaching programs for Enterprise & Strategic AEs, with MEDDPICC reinforcement covering discovery, multi-threading, executive alignment, negotiation, and objection handling • Build programs for net-new logo acquisition and in-account expansion, including upsell and cross-sell across Eve’s products • Review field call recordings to identify trends and diagnose skill gaps • Deliver enablement through live and virtual facilitation, roleplay workshops, and eLearning • Build and maintain certification tracks covering product knowledge, sales methodology, and competitive positioning • Own and update Enterprise & Strategic playbooks and battlecards • Partner with sales leadership to plan the enablement calendar and tailor coaching by rep proficiency • Partner with top-performing reps to co-build and co-present coaching content • Track ramp, performance, and certification-completion metrics • Collaborate with Product Marketing, Revenue Marketing, Product, Finance, RevOps, and Engineering to translate launches into selling materials

🎯 Requisitos

• Experience in sales enablement, sales training, or a similar quota-carrying-adjacent role, ideally with exposure to enterprise/complex sales cycles • Prior experience as a quota-carrying AE in enterprise/complex sales • Familiarity with a structured sales methodology (MEDDPICC or equivalent) • Strong instructional design and facilitation skills; comfortable running live coaching sessions • Experience building or maintaining certification programs (Mindtickle or similar LMS a plus) • Ability to work independently and own a program end-to-end • A proactive problem-solver who identifies and fixes program or rep-performance gaps • Experience with sales engagement or conversation-intelligence tools (Gong, Chorus, Clari) for call review at scale (nice to have) • Experience building competitive battlecards or positioning against named competitors (nice to have) • Exposure to security/procurement-heavy sales cycles, including SOC 2, vendor review, and MSA negotiation (nice to have) • Experience with legal tech or another regulated/complex vertical (nice to have)

🏖️ Benefícios

• Competitive Salary & Equity • 401(k) Program with Employer Matching • Health, Dental, Vision and Life Insurance • Short Term and Long Term Disability • Commuter Benefits (in office employees only) • Autonomous Work Environment • Workplace Setup Reimbursement • Telecomm Stipend • Flexible Time Off (FTO) + Holidays • Quarterly Team Gatherings • In office Perks (in office employees only)

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