Recruitment Resourcer

🕒 6 dias atrás

🇬🇧 Reino Unido – Remoto (RU)

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 13%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Gi Group Holding

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5001 - 10000 funcionários

Fundada em 1998

👥 RH Tech

🎯 Recrutamento

☁️ SaaS

HR Tech • Recruitment • SaaS

A Gi Group Holding é líder global em soluções de staffing, oferecendo serviços de contratação temporária e permanente, recrutamento especializado, executive search e outsourcing de processos de negócio. Com mais de 110 anos de experiência, está presente em 37 países, atendendo cerca de 25. 000 empresas clientes e promovendo oportunidades de trabalho sustentáveis, além de melhorar a vida profissional das pessoas por meio de programas de aprendizagem e desenvolvimento. A Gi Group está comprometida em transformar o mercado de trabalho, oferecendo serviços integrados de RH que geram valor econômico e social.

Descrição

• Support the company network by managing the recruitment process from sourcing through pre-screening • Identify and engage candidates • Complete first-stage screening and deliver high-quality candidate shortlists • Ensure the right profiles are provided on time to meet client requirements • Execute sourcing activities aligned to the agreed candidate strategy • Identify target candidate profiles and analyse the existing candidate database • Write and publish job adverts across relevant online sourcing channels • Feed and maintain the candidate database, ensuring data quality and accuracy • Approach and engage suitable candidates for live vacancies • Gather key candidate information during first-stage screening • Record and track first-level candidate details in the database/ATS • Prepare candidate profiles and submit them to Consultants in the branches • Use Gi Group systems and tools effectively, especially sourcing channels and the Applicant Tracking System • Stay up to date with internal processes, tools, and procedures, ensuring consistent quality and compliance

🎯 Requisitos

• Relevant experience in recruitment delivery within the staffing industry and/or recruitment field • Good understanding of Temp & Perm recruitment • Strong knowledge of recruitment processes and candidate management • Administrative processes and basic labour law awareness • Familiarity with digital tools and systems, including ATS/CRM, job boards, and sourcing channels • Ability to manage candidate sourcing, screening, pre-qualification, and database activities • Ability to use Gi Group systems and tools effectively • Ability to maintain data quality, accuracy, compliance, and consistent quality in activity

🏖️ Benefícios

• Bonus • Award-winning benefits • Opportunity to develop within a global staffing business • Supportive, collaborative team environment