Gerente de Saúde Corporativa - (Saúde Corporativa)

🕒 Junho 25

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👔 Gerente

👻 Score fantasma 39%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Grupo Boticário

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10.000+ funcionários

Fundada em 2010

🏭 Manufatura

🍽️ Alimentos e Bebidas

💄 Beleza

Manufacturing • Food & Beverage • Beauty

Fundado em 1977, o Grupo Boticário é uma das principais empresas brasileiras de beleza, com forte ênfase em inovação em soluções de beleza, promovendo também amor e inclusão. A companhia oferece um portfólio diversificado de produtos de beleza — incluindo skincare, maquiagem e itens de bem-estar — e fomenta o empreendedorismo e o impacto social por meio de sua fundação e diversas iniciativas. O Grupo Boticário é reconhecido pelo compromisso com sustentabilidade, acessibilidade e produtos de alta qualidade, o que o torna uma das maiores plataformas de beleza da América Latina.

Descrição

• Liderar a estratégia de saúde mental e riscos psicossociais, incluindo governança, direcionamento estratégico e gestão do programa de riscos psicossociais (NR-01) em nível corporativo • Gerir o time de Saúde Mental • Atuar como parceiro estratégico do RH e das lideranças, apoiando tomadas de decisão críticas e integrando a cultura de saúde e bem-estar às metas e rotinas de negócio • Gerenciar o portfólio macro de projetos de saúde corporativa, garantindo alinhamento orçamentário, cronogramas, eficiência operacional e entrega de valor • Consolidar indicadores complexos de saúde (sinistralidade, absenteísmo, e-NPS etc.) em relatórios e apresentações executivas, traduzindo dados de saúde em impacto financeiro e estratégico • Gerir parceiros e fornecedores, garantindo qualidade técnica e alinhamento estratégico • Desenhar e desdobrar a estratégia de capacitação e letramento das lideranças para construção e manutenção de ambientes saudáveis • Acolher e encaminhar colaboradores com questões de saúde

🎯 Requisitos

• Formação em Psicologia ou áreas correlatas com experiência prática robusta na temática de Saúde Mental, Gestão dos Riscos Psicossociais ou NR01 • Perfil sênior com sólida experiência em posições de liderança/gerência • Maturidade para navegar em matrizes complexas e tomar decisões sob ambiguidade • Senioridade e excelente trânsito político para engajar, influenciar e construir pontes entre áreas multifuncionais (BPs, RH, SESMT, Jurídico) • Profundo conhecimento prático sobre saúde mental corporativa e a aplicação da NR-01 voltada para fatores psicossociais • Forte capacidade analítica e visão de negócio • Habilidade de comunicação e facilidade para estruturar teses, defesas de projetos e materiais executivos • Experiência em liderar fóruns executivos, comitês de saúde e conduzir agendas de alinhamento com grandes grupos de liderança

🏖️ Benefícios

• Plano médico e odontológico • Auxílio medicamentos • Vale saúde para familiares • Sessões de psicoterapia gratuitas • Telemedicina e 2ª opinião médica • Vacina da gripe gratuita • Programas de cuidado com a saúde • Vale refeição ou restaurante local (conforme modelo de trabalho) • Vale alimentação • Vale alimentação de Natal • Plano de academias e estúdios de atividade física • Auxílio home office (modelos de trabalho híbrido e remoto) • Plano de saúde para pets • Day off de aniversário • Desconto de até 40% em nossos produtos • Associação para colaboradores (convênios e parcerias, loja multimarcas, academias total pass, cursos e muito mais!) • Programa de viagens e hospedagens • Auxílio educação infantil • Crédito nutrição infantil • Auxílio babá • Auxílio material escolar • Orientação jurídica, psicológica e social • Apoio para pais atípicos • Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais) • Vale Transporte e Estacionamento (modelos híbrido e presencial) • Seguro de Vida • Apoio ao falecimento de pais • Previdência Privada • Empréstimos consignados • Pacotes de benefícios configurados conforme regras de elegibilidade