Recruiter

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Novembro 3

🇵🇭 Filipinas – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

🎯 Recrutador

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

👻 Score fantasma 21%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Por que essa pontuação:

• Aberta há 8 dias.
• As vagas desta empresa costumam ser preenchidas em 70 dias.
• Sem salário divulgado.

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Hireframe

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51 - 200 funcionários

💼 Consultoria

🎯 Recrutamento

👥 RH Tech

Consulting • Recruitment • HR Tech

A Hireframe é uma empresa de recrutamento especializada em fornecer talentos nearshore e offshore para ocupar funções críticas para os negócios. Eles oferecem serviços de recrutamento sob demanda, com foco em funções como Contabilidade e Finanças, Operações e Atendimento ao Cliente, RH e Recrutamento, Tecnologia da Informação e Vendas e Marketing. A Hireframe visa economizar tempo e dinheiro das empresas ao preencher posições remotas com profissionais qualificados de localidades como México e Filipinas. Eles oferecem um modelo de recrutamento flexível, com pagamento por contratação, e fornecem membros de equipe dedicados em tempo integral como serviço. Os líderes empresariais utilizam a Hireframe como um parceiro estratégico na aquisição de talentos para atingir metas de crescimento e eficiência operacional.

Descrição

• Manage end-to-end recruitment across multiple industries and role types, from sourcing through offer stage • Own the full candidate lifecycle from sourcing to endorsement across multiple active requisitions • Report directly to the Recruiting Manager • Collaborate with account managers and US-based clients to understand hiring needs and ensure candidate alignment • Source and screen candidates across approximately 3 active requisitions at a time • Contribute to a team goal of approximately 5 placements per month • Run initial screens assessing communication quality, role alignment, and client-readiness • Conduct structured prep calls, mock Q&A, and role-specific coaching for client interviews • Write detailed, evidence-based endorsement notes in ClickUp • Partner directly with account managers and clients to clarify hiring profiles • Build and maintain candidate relationships through and beyond placement • Flag quality concerns, process gaps, and sourcing misalignment early • Manage pipeline and ClickUp cards with consistent data hygiene • Track personal metrics and meet KPIs for talent quality, retention, and time to hire • Work in close coordination with recruiters, coaches, and operations

🎯 Requisitos

• 2+ years of full-cycle recruiting experience, ideally in a remote staffing or agency environment • Strong instincts for candidate quality • Clear, professional written and verbal communication • Comfortable managing multiple requisitions across different timelines, client types, and role functions • High ownership mentality, including tracking metrics and flagging blockers • Experience with LinkedIn Recruiter, Workable, ClickUp, Slack, and Google Meet/Zoom/Loom • Ability to deliver honest candidate assessments and flag red flags • Growth mindset • Fully comfortable working 12am–9am PHT as a permanent schedule; this is a firm requirement • Experience recruiting in tech and SaaS, media and creative, professional services, or accounting and finance is a plus

🏖️ Benefícios

• Permanent remote work • Paid Time Off • Health Maintenance Organization (HMO) coverage • Annual performance bonuses • Dedicated coaches offer an extra channel of support and skill-building • Opportunities for professional growth • Supportive environment fostering professional development and success

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