
201 - 500 funcionários
Fundada em 2000
🏥 Saúde
💼 Consultoria
⚕️ Seguro de Saúde
Healthcare • Consulting • Healthcare Insurance
A M3 USA é uma empresa especializada em fornecer soluções de pesquisa de mercado, recrutamento e promoção para a indústria de saúde. Seu foco é conectar profissionais de saúde, em especial médicos, a ferramentas e recursos que elevam a prática da medicina. Por meio de uma variedade de serviços, incluindo: • pesquisa de mercado qualitativa e quantitativa • promoção multicanal • recrutamento em saúde • ensaios clínicos a M3 USA apoia a indústria de ciências da vida, permitindo que profissionais de saúde se mantenham informados e ofereçam o melhor cuidado possível. Subsidiária da M3 Inc. , a M3 USA se relaciona com empresas farmacêuticas líderes e oferece extensas capacidades de pesquisa na Europa e nos EUA. A empresa é reconhecida por sua inteligência data-driven e por seus esforços na construção de redes dentro da comunidade de saúde.
🕒 Novembro 3
🇵🇭 Filipinas – Remoto
⏰ Tempo Integral
🟢 Júnior
🟡 Pleno
🎯 Recrutador
🚫👨🎓 Sem graduação necessária
👻 Score fantasma 25%
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
De onde vem esta vaga
Publicada na página de carreiras da M3 USA, não em um site de vagas
Vista pela primeira vez pelo Remote Rocketship Novembro 3
Ainda aberta no site da M3 USA. Verificada 12 minutos atrás.

201 - 500 funcionários
Fundada em 2000
🏥 Saúde
💼 Consultoria
⚕️ Seguro de Saúde
Healthcare • Consulting • Healthcare Insurance
A M3 USA é uma empresa especializada em fornecer soluções de pesquisa de mercado, recrutamento e promoção para a indústria de saúde. Seu foco é conectar profissionais de saúde, em especial médicos, a ferramentas e recursos que elevam a prática da medicina. Por meio de uma variedade de serviços, incluindo: • pesquisa de mercado qualitativa e quantitativa • promoção multicanal • recrutamento em saúde • ensaios clínicos a M3 USA apoia a indústria de ciências da vida, permitindo que profissionais de saúde se mantenham informados e ofereçam o melhor cuidado possível. Subsidiária da M3 Inc. , a M3 USA se relaciona com empresas farmacêuticas líderes e oferece extensas capacidades de pesquisa na Europa e nos EUA. A empresa é reconhecida por sua inteligência data-driven e por seus esforços na construção de redes dentro da comunidade de saúde.
• Recruit qualified panellists and non-panellists for quantitative and qualitative market research projects through outbound and cold calls, email follow-up, and online desk research • Communicate study requirements, participation details, and next steps to potential respondents • Inform the line manager of recruitment issues, delays, or risks affecting project delivery • Provide feedback on project feasibility and recruitment conditions using market intelligence • Meet daily call-volume and recruitment strike-rate targets • Follow phone communication quality standards and guidelines • Convert study participants into registered panel members • Cold call physicians and other healthcare professionals to recruit them to the panel • Contact inactive panel members to invite study participation and reactivate accounts • Support research participants throughout the recruitment process • Investigate and resolve issues, manage complaints, and offer appropriate solutions or alternatives using multiple systems • Collaborate with US and EU teams to resolve project-specific issues while balancing participant advocacy with company profitability • Build strong relationships with panel members through timely, professional communication and problem-solving
• Bachelor’s degree or equivalent experience preferred • 0-1 year of experience in a business-related environment • Market research experience desirable but not required • Exceptional written and verbal communication skills, with demonstrated knowledge of English grammar rules • Strong Microsoft Office skills, especially Excel, and ability to learn new technologies/software quickly • Basic math skills, including calculating incidence rate, response rates, and profit • Interest, natural curiosity, or previous experience/exposure within the healthcare space • Strong critical thinking skills and initiative to improve skills and troubleshoot proactively with the PM • Ability to work autonomously and in a team environment • Ability to meet study-specific and departmental objectives • Self-motivated and able to reprioritize tasks throughout the workday • Exceptional time management, organizational skills, attention to detail, and ability to multitask • Ability to comply with ISO 20252:2019 and ISO 27001 standards • Ability to work flexible hours occasionally to meet project deadlines across different time zones • CV must be submitted in English
• Employees can work remotely • Video/camera-on alternative arrangements may be available where required through Human Resources • Flexible working hours may occasionally be available to meet project deadlines across different time zones
Candidatar-seMelhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.
🕒 Outubro 30
Remote Talent Acquisition Coordinator scheduling interviews and managing candidate communications for a U.S.-based recruitment team. Supporting hiring operations from the Philippines across U.S. time zones.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Outubro 30
Recruiter owning sourcing-to-offer workflows for InsideOut Hiring, a recruitment agency placing remote talent with U.S. companies. Managing pipelines, interviews, offers, and candidate experience.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Outubro 30
Healthcare Recruiter managing full-cycle hiring for Medical Virtual Assistants and clinical staff. Sourcing Philippine talent for U.S. medical practices and maintaining ATS/CRM pipelines.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Outubro 29
Specialized Talent Sourcer identifying niche candidates for Cielo, the world’s leading Talent Acquisition Partner. Building specialized talent pipelines through targeted sourcing, research, and candidate engagement.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Outubro 27
Work-from-home HR Recruitment Assistant supporting candidate sourcing, screening, interviews, and hiring documentation. Coordinating job fairs, referrals, agencies, and HR administrative tasks in the Philippines.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório