Recrutador(a) bilíngue (inglês e espanhol)

🔥 15 minutos atrás

🌐 México, Peru, +2 outros países – Remoto

🇲🇽 México – Remoto 🇵🇪 Peru – Remoto 🇧🇷 Brasil – Remoto 🇨🇱 Chile – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

🎯 Recrutador

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Hire Overseas

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1 - 10 funcionários

Fundada em 2023

💼 Consultoria

📣 Marketing

📦 Logística

Consulting • Marketing • Logistics

Hire Overseas é uma agência de recrutamento especializada em conectar empresas a talentos de primeira linha no exterior. Atuando em uma ampla gama de funções — de áreas técnicas e de design a marketing e suporte administrativo — a Hire Overseas tem como objetivo otimizar operações e aumentar a produtividade de seus clientes, ao mesmo tempo em que proporciona economias significativas de custos. A empresa prioriza a qualidade ao aprovar menos de 1% dos candidatos globais, garantindo que apenas profissionais excepcionais sejam colocados em diversas posições remotas.

Descrição

• Publicar e manter anúncios de vaga continuamente em todos os mercados e plataformas de emprego ativos • Construir e gerenciar um banco de candidatos para necessidades futuras de contratação • Buscar candidatos para funções de limpeza, segurança, concierge, recepção, manutenção e limpeza especializada • Participar de eventos de contratação e feiras de recrutamento quando necessário • Revisar currículos e realizar triagens por telefone em inglês e espanhol • Verificar credenciais dos candidatos, incluindo licenças especializadas como a licença SORA • Avaliar confiabilidade, compatibilidade de agenda, potencial de crescimento e padrões de disponibilidade • Agendar e coordenar entrevistas com gestores de contratação em múltiplas localidades • Realizar verificações de antecedentes e confirmação de emprego • Apoiar o onboarding dos candidatos e a entrega para operações • Manter uma experiência positiva para o candidato ao longo de todo o processo • Manter registros precisos dos candidatos no sistema de rastreamento de candidatos • Acompanhar atividade do pipeline, vagas em aberto e progresso de contratação • Construir relacionamentos com gestores de contratação para compreender as necessidades de pessoal • Ser responsável pela aquisição de talentos de linha de frente para uma empresa de serviços prediais multiestadual em rápido crescimento, atuando ao longo da Costa Leste dos EUA

🎯 Requisitos

• Fluência profissional completa em inglês e espanhol, escrita e falada • Mínimo de 2 anos de experiência em recrutamento ou aquisição de talentos • Experiência em recrutamento para ambientes de linha de frente, trabalho braçal ou de alto volume é preferencial • Experiência em recrutamento para funções de segurança, limpeza, concierge, manutenção ou cargos semelhantes na indústria de serviços é fortemente preferencial • Experiência no uso de um Applicant Tracking System (ATS); ADP Workforce Now ou similar é preferencial • Fortes habilidades de comunicação e interpessoais • Excelentes habilidades de organização e gerenciamento de tempo • Capacidade de gerenciar múltiplas vagas abertas simultaneamente • Conforto em verificar credenciais, licenças e documentação de emprego • Capacidade de conduzir todo o ciclo de recrutamento de forma independente • Disponibilidade de segunda a sexta, das 8:30 às 17:00, Horário do Leste dos EUA (US Eastern Time) • Currículo atualizado obrigatório para a candidatura • É obrigatório um vídeo curto de 1–2 minutos no Loom apresentando-se em inglês e espanhol para avançar no processo

🏖️ Benefícios

• Remuneração em USD (pagamento duas vezes ao mês: nos dias 15 e 30) • Paid Time Off (licença remunerada) conforme política da empresa • Observância de feriados conforme diretrizes da empresa • Trabalho 100% remoto • Cargo com alto grau de responsabilidade e impacto direto na capacidade da empresa de contratar e crescer