Recruiting Consultant

🕒 3 dias atrás

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $66.500 - $92.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Horace Mann

SiteLinkedInTodas as Vagas

1001 - 5000 funcionários

Fundada em 1945

🛡️ Seguros

💸 Finanças

📚 Educação

Insurance • Finance • Education

A Horace Mann é uma empresa que oferece soluções abrangentes de seguros e financeiras, especialmente desenvolvidas para educadores e trabalhadores do setor público. A empresa oferece uma ampla gama de opções de seguros, incluindo seguro de automóvel, residencial, de locatários, de responsabilidade civil, de vida e seguros suplementares. Além dos seguros, a Horace Mann fornece estratégias de aposentadoria e soluções financeiras, como Planos de Poupança Universitária 529, gestão de investimentos e soluções para empréstimos estudantis, projetadas especificamente para ajudar educadores. Eles estão comprometidos em apoiar educadores através de diversos programas, workshops, webinars e iniciativas de parceria que auxiliam no bem-estar financeiro profissional e pessoal. A Horace Mann é reconhecida por sua forte estabilidade financeira e práticas de governança ética, garantindo segurança e privacidade para seus quase um milhão de clientes educadores em todo o país.

Descrição

• Manage all phases of the recruitment process, from intake and sourcing through interviewing, selection and offer acceptance • Consult with hiring managers to establish hiring criteria, develop accurate and engaging job postings, and align on recruitment expectations and timelines • Create and implement recruiting strategies based on the position, talent market, industry practices and organizational needs • Develop job advertisements and social media content to attract qualified candidates and strengthen Horace Mann’s employment brand • Review applications, conduct candidate screenings and recommend qualified candidates to hiring managers • Coordinate interviews and assist with interview questions, evaluation criteria and selection materials • Participate in interviews with managers, directors and other key stakeholders • Partner with hiring managers and Human Resources throughout the offer process to document compensation, incentives, start dates and other employment details • Support background check activities and other pre-employment processes • Maintain communication with candidates and hiring managers while keeping recruitment processes moving forward • Ensure recruiting and selection practices comply with applicable employment laws, regulations and company policies • Represent Horace Mann at college career fairs, recruiting events and other talent-related activities • Promote diversity, equity and inclusion throughout the attraction and selection process

🎯 Requisitos

• Bachelor’s degree in a related field or an equivalent combination of education and professional experience • Experience managing full-cycle recruitment and supporting multiple positions with varying levels of complexity • Strong consultation, relationship-management and organizational skills • Excellent written and verbal communication skills, including active listening, persuasion, negotiation and influencing capabilities • Ability to manage multiple priorities, meet tight deadlines and maintain composure in a fast-paced environment • Professional presence and the ability to build credibility with candidates, hiring managers and senior leaders • Ability to adapt quickly to changing business needs and develop innovative strategies to attract and secure top talent • Strong commitment to providing an excellent candidate experience and representing Horace Mann’s brand and culture • SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR, SPHR, SHRM Talent Acquisition Specialty Credential or a similar professional certification (preferred)