
51 - 200 funcionários
Fundada em 2015
🎯 Recrutamento
🤝 B2B
Recruitment • B2B
A InsideOut é uma empresa de recrutamento e colocação profissional que busca, seleciona e apresenta assistentes virtuais (VAs) e especialistas pré-selecionados para pequenas empresas e solopreneurs. A empresa oferece um processo de contratação completo, que inclui o agendamento de uma call estratégica, a busca por candidatos em regiões estratégicas (Filipinas, América Latina, África do Sul e Egito), a entrega de uma shortlist selecionada em até 5–7 dias úteis e suporte nas negociações de propostas e no onboarding. A InsideOut destaca o acesso a talentos globais com excelente custo-benefício (com faixas de valor por hora definidas por região), garantia de substituição por seis meses, modelo de pagamento somente quando ocorre a contratação (sem assinaturas) e suporte contínuo após a contratação. As posições atendidas incluem assistentes administrativos e executivos, vendas, operações/RH, marketing e criação, além de contabilidade e bookkeeping, com foco em empresas dos Estados Unidos que desejam crescer terceirizando tarefas administrativas e especializadas.
🔥 22 minutos atrás
💃 América Latina – Remoto
💵 $2.500 / mês
⏰ Tempo Integral
🟢 Júnior
🎯 Recrutador
🚫👨🎓 Sem graduação necessária
👻 Score fantasma 0%
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
De onde vem esta vaga
Publicada na página de carreiras da InsideOut, não em um site de vagas
Vista pela primeira vez pelo Remote Rocketship 22 minutos atrás

51 - 200 funcionários
Fundada em 2015
🎯 Recrutamento
🤝 B2B
Recruitment • B2B
A InsideOut é uma empresa de recrutamento e colocação profissional que busca, seleciona e apresenta assistentes virtuais (VAs) e especialistas pré-selecionados para pequenas empresas e solopreneurs. A empresa oferece um processo de contratação completo, que inclui o agendamento de uma call estratégica, a busca por candidatos em regiões estratégicas (Filipinas, América Latina, África do Sul e Egito), a entrega de uma shortlist selecionada em até 5–7 dias úteis e suporte nas negociações de propostas e no onboarding. A InsideOut destaca o acesso a talentos globais com excelente custo-benefício (com faixas de valor por hora definidas por região), garantia de substituição por seis meses, modelo de pagamento somente quando ocorre a contratação (sem assinaturas) e suporte contínuo após a contratação. As posições atendidas incluem assistentes administrativos e executivos, vendas, operações/RH, marketing e criação, além de contabilidade e bookkeeping, com foco em empresas dos Estados Unidos que desejam crescer terceirizando tarefas administrativas e especializadas.
• Executar uma estratégia diária de prospecção prioritariamente por telefone, com mais de 50 ligações pela manhã e mais de 50 ligações à tarde • Realizar follow-ups personalizados por SMS • Conduzir chamadas de qualificação de 15 a 30 minutos para confirmar credenciais clínicas, licenças profissionais, disponibilidade e expectativas de remuneração • Criar perfis estruturados de apresentação de candidatos para requisições hospitalares em aberto • Manter registros detalhados no CRM HubSpot, incluindo anotações do recrutador, histórico de comunicações, objeções e preferências dos candidatos • Colaborar com especialistas em credentialing, coordenadores de viagens e gerentes de contas para garantir que as alocações comecem dentro do prazo • Manter contato com médicos alocados antes, durante e após os contratos para garantir novas alocações e indicações • Engajar médicos e profissionais de prática avançada para uma agência de staffing em saúde que os aloca em hospitais nos Estados Unidos
• De 1 a 3 anos de experiência comprovada em recrutamento de alto volume, staffing ou vendas internas • Experiência em saúde, enfermagem para viagens ou staffing profissional será considerada um diferencial • Facilidade para gerenciar mais de 100 contatos outbound por dia • Inglês falado impecável e capacidade de criar rapport, fazer perguntas de qualificação, lidar com objeções e manter o interesse dos candidatos • Disponibilidade integral durante o horário comercial do fuso horário do leste dos EUA, sem outro emprego • Familiaridade com especialidades médicas, credentialing médico, conselhos estaduais de licenciamento ou a dinâmica de agências de locum tenens será considerada um diferencial • Experiência direta com HubSpot ou plataformas ATS especializadas em staffing será considerada um diferencial • Nível C1 de inglês obrigatório • É necessário enviar currículo e gravação de áudio em inglês • É necessário enviar um vídeo público no Loom, de 30 a 90 segundos, em inglês • É necessário enviar uma captura de tela do teste de velocidade da internet • Dedicação exclusiva a esta função; é proibido manter dupla jornada de trabalho
• Comissionamento • Trabalho remoto • Dedicação integral e exclusiva, em período integral • De segunda a sexta-feira, das 9h às 17h, no horário do leste dos EUA
Candidatar-seMelhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.
🕒 Outubro 19
Coordenador(a) de Recrutamento na Viva Talent, conectando empresas norte-americanas a talentos e dando suporte às equipes de recrutamento. Responsável por agendar entrevistas, manter os dados do ATS atualizados e manter os candidatos informados remotamente.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Outubro 9
Recrutador(a) de Ciclo Completo responsável por buscar e apresentar talentos para empresas sediadas nos Estados Unidos e no Canadá. Gestão de Kick-Off Calls com clientes, triagem de candidatos, registros no ATS e KPIs de recrutamento, remotamente em toda a América Latina.
💃 América Latina – Remoto
💵 $1.200 / mês
⏰ Tempo Integral
🟢 Júnior
🟡 Pleno
🎯 Recrutador
🚫👨🎓 Sem graduação necessária
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Setembro 27
Parceiro de Talentos responsável pelo recrutamento em alto volume de Assistentes Executivos e Coordenadores de Recrutamento da Viva. Aprimoramento da experiência dos candidatos por meio de dados, IA e automação.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Agosto 14
Especialista em Aquisição de Talentos recrutando candidatos na América Latina para clientes internacionais. Gerencia sourcing, entrevistas, apresentações a clientes e KPIs de recrutamento.
💃 América Latina – Remoto
💵 $1.200 / mês
⏰ Tempo Integral
🟢 Júnior
🟡 Pleno
🎯 Recrutador
🚫👨🎓 Sem graduação necessária
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Agosto 13
Recrutador(a) Full Cycle responsável por buscar e apresentar talentos da América Latina a empresas dos Estados Unidos e do Canadá. Gerenciamento do alinhamento com clientes, triagem de candidatos, KPIs de recrutamento e fluxos de contratação.
💃 América Latina – Remoto
💵 $1.200 / mês
⏰ Tempo Integral
🟢 Júnior
🟡 Pleno
🎯 Recrutador
🚫👨🎓 Sem graduação necessária
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório