Head of Talent Acquisition – Affiliate Marketing

🕒 3 dias atrás

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 25%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

Launch Potato

SiteLinkedInTodas as Vagas

51 - 200 funcionários

Fundada em 2015

📣 Marketing

📱 Mídia

👥 B2C

Marketing • Media • B2C

A Launch Potato é a empresa de mídia digital que mais cresce no sul da Flórida, fundada por um grupo de jovens ambiciosos com histórico de construir negócios digitais diretos ao consumidor (D2C) bem-sucedidos. Com sede em Delray Beach, FL, a Launch Potato opera com uma equipe global distribuída. A empresa foca em resolver problemas complexos com marketing inteligente, excelente engenharia, Data Science e diversão, reforçando seu compromisso com inovação e escalabilidade.

Descrição

• Own the talent acquisition function and the most critical senior and hard-to-fill searches • Run searches from intake through close • Build pipelines ahead of demand for future requisitions • Develop and maintain the recruiting playbook, including scorecard floors, pre-screen rubrics, and interview design • Lead and support the growth of the Recruiting Ops Manager • Build the reporting layer leadership uses to monitor search status and forecast stalls • Partner with hiring managers as an extension of the talent function • Improve recruiting systems and processes over time • Recruit for affiliate and performance marketing roles aligned with business needs • Use AI-forward recruiting and sourcing tools in daily workflow

🎯 Requisitos

• Success hiring for an affiliate/performance marketing business OR experience building performance marketing teams • Intimate knowledge of affiliate or performance marketing, including paid media, yield, CRO, and data science focused on ROAS, margin, EBITDA, or similar business metrics • Full-cycle recruiting experience from first touch to close • Ability to independently manage concurrent searches • Experience recruiting senior and hard-to-fill talent • Ability to build and operate inbound and outbound sourcing engines, including passive candidate sourcing • Experience using sourcing tools and automation • Ability to measure outreach volume and speed and evaluate outreach conversion • Ability to provide clear, concise, and defensible candidate assessments • Experience building sourcing frameworks • Ability to partner effectively with hiring managers • Nice to have: search reporting, scorecards, pre-screen rubrics, interview loops, technical recruiting, or coaching an operations/coordinator teammate

🏖️ Benefícios

• Remote-first work arrangement • Remote work in the United States • ET-hours schedule • AI-forward recruiting stack, including Claude and sourcing tools • Opportunity to influence recruiting systems and processes • Opportunity to grow into people management based on success • Inclusive and diverse team culture • Equal Employment Opportunity workplace