Recruiter, Admin Coordinator – Automotive

Vaga não está no LinkedIn

🕒 2 dias atrás

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 12%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

Pull-A-Part

SiteLinkedInTodas as Vagas

501 - 1000 funcionários

🛒 Varejo

🚘 Automotivo

Retail • Automotive

A Pull-A-Part é o maior mercado privado de autopeças usadas em sistema self-service (DIY) dos Estados Unidos, com sede em Atlanta, Geórgia. Fundada em 1997, a Pull-A-Part opera uma rede de 36 superlojas de autopeças usadas em 16 estados, transformando o conceito tradicional de ferro-velho em um negócio de reciclagem premiado. A empresa é especializada em autopeças usadas e recondicionadas, na compra e venda de carros, e é reconhecida por seu compromisso com o meio ambiente e as comunidades.

Descrição

• Recruit and interview candidates for both hourly and salaried positions • Source qualified candidates, including for hard-to-fill positions • Coordinate interviews and maintain timely communication and follow-up with candidates and hiring managers • Maintain accurate recruiting records, job postings, and candidate documentation • Provide administrative and scheduling support as needed • Prepare professional correspondence, reports, presentations, and documents • Utilize Microsoft Teams, Excel, PowerPoint, Word, Outlook, and Adobe on an advanced level • Maintain confidentiality and handle sensitive information professionally • Follow through on assignments and responsibilities with minimal supervision

🎯 Requisitos

• Previous recruiting and administrative experience • Experience interviewing both hourly and salaried candidates • Proven ability to source candidates for difficult-to-fill positions • Exceptional attention to detail and organizational skills • Excellent communication, follow-up, and time-management skills • Highly professional, reliable, and accountable • Strong work ethic with a proactive, can-do attitude • Advanced computer skills, particularly with Microsoft Teams, Excel, PowerPoint, and Adobe • Ability to manage multiple priorities and meet deadlines • Strong judgment, discretion, and ability to work independently

🏖️ Benefícios

• Medical, Dental & Vision Insurance (Low-cost or FREE) • FREE Life & Short-Term Disability Insurance • Long-Term Disability Insurance (Based on age/earnings) • 401(k) with Company Match • Paid Holidays & Vacation • On-the-Job Training & Career Growth • Employee Referral Bonus ($500) • Employee Assistance Program (EAP)