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Vaga não está no LinkedIn

🕒 Abril 1

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 73%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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The Recruiters

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11 - 50 funcionários

Fundada em 2004

👥 RH Tech

🎯 Recrutamento

💼 Consultoria

HR Tech • Recruitment • Consulting

The Recruiters :: "The Recruiters" foi fundada em 2004 e atua em Pesquisa Executiva, Consultoria em Recursos Humanos e também Terceirização de RH. :: Contratamos para cargos de gestão em diversos setores dentro da Índia. Nosso Valor Agregado :: Compreensão completa das necessidades de contratação dos clientes e auxílio na formulação de descrições de cargos, quando necessário. :: Realização de uma pesquisa aprofundada do mercado, mapeando os talentos mais adequados disponíveis. :: Avaliação dos candidatos para garantir o melhor ajuste para cada posição do ponto de vista do empregador e do empregado, assegurando zero desistências e altos níveis de retenção. :: Acompanhamento dos candidatos durante todo o processo de contratação, garantindo engajamento e interesse contínuos. :: Assegurando uma boa relação de conversão no menor tempo de resposta.

Descrição

• Full life cycle recruitment of assigned roles in assigned geographies • Collaborate closely with business leaders to understand organizational goals and forecasted hiring needs • Conduct an effective performance-based intake session on all approved positions • Build and execute effective talent attraction plans • Conduct effective performance-based candidate interviews • Serve as an advisor to hiring managers

🎯 Requisitos

• 5+ years of full cycle experience in a corporate recruiting role • 3+ years of experience successfully maintaining open jobs and candidate pipelines in an applicant tracking system • Extensive experience hiring sales and technology professionals • Experience supporting the business as a talent advisor • Proven success creating and executing effective multi-pronged sourcing plans • Ability to stay organized and ensure a positive candidate experience with consistent communication and turnaround times within SLAs

🏖️ Benefícios

• Flexible work arrangements • Professional development