Especialista sênior em busca de talentos

Vaga não está no LinkedIn

🔥 36 minutos atrás

🌐 Estados Unidos, Brasil, +3 outros países – Remoto

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA) 🇧🇷 Brasil – Remoto 🇲🇽 México – Remoto 🇦🇷 Argentina – Remoto 🇨🇦 Canadá – Remoto

🏄 California – Remoto

🏄 California – Remote

💵 $2.150 - $4.250 / mês

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 4%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Retell AI

SiteLinkedInTodas as Vagas

11 - 50 funcionários

Fundada em 2023

💼 Consultoria

📦 Logística

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

A Retell AI é uma empresa especializada em tecnologia de voz com Inteligência Artificial, permitindo que as empresas melhorem suas operações de chamadas por meio de soluções automatizadas. Sua plataforma oferece recursos como transferência de chamadas, agendamento de compromissos e navegação por URA, possibilitando um atendimento ao cliente eficiente e qualificação de leads. A Retell AI se integra perfeitamente a diversos sistemas de telefonia e suporta múltiplos idiomas, fornecendo soluções de agentes de voz confiáveis e escaláveis para empresas em setores como saúde e serviços financeiros.

Descrição

• Criar pipelines direcionados de candidatos para posições técnicas e de go-to-market • Utilizar Juicebox, Ashby, LinkedIn Recruiter e outras ferramentas de sourcing para identificar candidatos qualificados • Criar e gerenciar workflows automatizados de sourcing e campanhas de outreach • Transformar os requisitos das vagas em estratégias de sourcing claras, precisas e eficazes • Manter documentados e transparentes os requisitos das vagas, os critérios de candidatos e o progresso das buscas • Manter registros, observações, tags e etapas do pipeline dos candidatos atualizados no Ashby • Trabalhar em estreita parceria com recruiters e hiring managers para calibrar as buscas e melhorar a qualidade dos candidatos • Acompanhar o desempenho do outreach, as taxas de resposta e a conversão do pipeline • Identificar lacunas no pipeline e ajustar rapidamente as estratégias de sourcing • Personalizar o outreach mantendo a velocidade e o volume necessários em uma empresa em rápido crescimento • Testar continuamente novas ferramentas de sourcing, workflows e estratégias de automação • Participar de uma conversa introdutória e de um aprofundamento em sourcing, com foco em estratégia de sourcing, automação e desenvolvimento de pipelines de candidatos

🎯 Requisitos

• 5 anos de experiência em busca de talentos ou recrutamento, preferencialmente em uma startup ou empresa de tecnologia dinâmica • Experiência sólida em sourcing para posições técnicas ou de go-to-market • Conhecimento aprofundado de automação de talentos e workflows de sourcing com tecnologia de IA • Experiência prática com Juicebox, Ashby, LinkedIn Recruiter e ferramentas de sourcing relacionadas • Atenção excepcional aos detalhes e abordagem altamente organizada para a gestão de pipelines • Capacidade de documentar claramente os requisitos das vagas, os critérios de sourcing e o progresso das buscas • Excelentes habilidades de comunicação escrita e outreach com candidatos • Segurança para trabalhar em parceria com recruiters e hiring managers • Capacidade de trabalhar de forma independente, agir com rapidez e gerenciar várias buscas simultaneamente • Disponibilidade e conforto para trabalhar no horário do Pacífico • Disponibilidade para trabalhar em período integral no horário do Pacífico, aproximadamente oito horas por dia • Conforto para atuar como contratado no modelo 1099