Talent Acquisition Manager

🕒 2 dias atrás

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 10%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Safelite

SiteLinkedInTodas as Vagas

10.000+ funcionários

Fundada em 1947

🚘 Automotivo

📦 Logística

🏭 Manufatura

Automotive • Logistics • Manufacturing

A Safelite é uma proeminente fornecedora de serviços de vidros automotivos, oferecendo serviços completos de reparo e substituição de para-brisas. Eles são reconhecidos por sua expertise no cuidado com vidros automotivos, oferecendo serviços em todos os 50 estados através de seus MobileGlassShops™ e instalações de reparo. A Safelite está comprometida com a conveniência, proporcionando serviços móveis de vidros automotivos que vão até a localização do cliente quando elegível. Eles se orgulham de usar materiais de alta qualidade e respaldam seus serviços com uma garantia nacional, garantindo satisfação e tranquilidade aos clientes. A Safelite trabalha perfeitamente com seguros de automóveis, reduzindo o estresse dos reparos de vidro para seus clientes.

Descrição

• Lead a team supporting field, contact center, or supply chain recruiting and selection activities • Drive team performance through leadership and coaching of KPIs and talent acquisition competencies • Hire, develop, train, and engage direct reports at various levels • Analyze KPIs and additional data to assess team performance and trends • Develop creative and customized talent acquisition strategies using data and competitive intelligence • Identify challenges and drive resolution through solution development • Partner with business leaders to develop talent sourcing and assessment strategies • Influence leaders and business partners to adopt effective hiring processes • Work cross-functionally with the COE on advertising strategy and budget recommendations • Drive adoption and utilization of recruitment tools • Lead projects supporting team initiatives and continuous improvement • Perform other duties as assigned • Comply with all policies and standards

🎯 Requisitos

• Bachelor's Degree or relevant experience required • 4–6 years of experience required • Previous talent acquisition and leadership experience preferred • Workday experience preferred • Strong written, verbal presentation, and negotiation skills

🏖️ Benefícios

• Fulfilling career opportunities • Encouragement to maintain work-life balance • Collaborative work family environment • Opportunities for innovation and dedication