Recrutador(a) Sênior

🔥 43 minutos atrás

🌐 Estados Unidos, Colômbia, +7 outros países – Remoto

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA) 🇨🇴 Colômbia – Remoto 🇻🇪 Venezuela – Remoto 🇵🇦 Panamá – Remoto 🇺🇾 Uruguai – Remoto 🇨🇷 Costa Rica – Remoto 🇳🇮 Nicarágua – Remoto 🇦🇷 Argentina – Remoto 🇧🇷 Brasil – Remoto

⏳ Contrato/Temporário

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 15%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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SecureVision

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11 - 50 funcionários

💼 Consultoria

📣 Marketing

📦 Logística

Consulting • Marketing • Logistics

SecureVision is a staffing and recruiting company that offers an on-demand recruiting team especially tailored for the tech sector. Their senior recruiters specialize in technology, revenue/growth go-to-market (GTM) strategies, general administration, and other roles. Employing a Software as a Service (SaaS) model, SecureVision enables companies to quickly scale their recruiting efforts up or down according to their needs. Their experts are trained in utilizing cutting-edge technology and act as internal recruiters, providing strategic support for growth-stage companies and venture capital firms.

Descrição

• Atuar como recrutador(a) integrado(a) para um ou mais clientes, participando do Slack, stand-ups, ATS, horário de trabalho e equipe de contratação deles • Gerenciar o recrutamento completo: alinhamento inicial, criação e otimização da descrição da vaga, sourcing, triagem, desenho do processo de entrevistas, proposta, fechamento e definição da data de início • Calibrar novas buscas nas primeiras 48 horas, apresentando 10 perfis por vaga ao gestor responsável pela contratação • Realizar sourcing estratégico outbound e gerenciar candidaturas inbound • Avaliar aderência técnica e comportamental, compatibilidade com o estágio da empresa, preparação para referências profissionais e verificação da identidade do candidato antes da análise pela equipe de contratação • Aplicar ARPO ao longo de todo o processo para identificar antecipadamente o risco de recusa • Manter os dados do ATS organizados e atualizados, incluindo notas, scorecards e status • Oferecer uma excelente experiência para todos os candidatos que interagirem com a marca do cliente • Alcançar a cobertura inicial de candidatos nas semanas 1 e 2, realizar as primeiras contratações em até 30 dias, preencher as vagas iniciais entre os dias 30 e 60 e apoiar o plano de contratação do cliente até o dia 90 • Participar de triagens com auxílio de IA; os recrutadores da SecureVision revisam cada entrevista de triagem realizada por IA, e o entrevistador de IA não toma decisões de contratação

🎯 Requisitos

• 3 a 5 anos ou mais de experiência em recrutamento completo em ambientes de alto crescimento e ritmo acelerado, seja in-house ou em agência • Usuário(a) avançado(a) do LinkedIn Recruiter, com histórico comprovado em sourcing outbound • A maioria das contratações deve vir de pessoas encontradas por você, e não de candidaturas recebidas • Conforto para trabalhar nos ambientes de ATS dos clientes, com foco em dados organizados e relatórios precisos • Capacidade de avaliar a compatibilidade com diferentes estágios em empresas de diversos portes e fases de desenvolvimento • Presença executiva para reuniões com fundadores, CTOs e VPs de Talent • Experiência em relacionamento direto com clientes ou interesse claro em desenvolver essa atuação • Experiência ou perfil voltado para account management ou customer success será considerado um diferencial • Alta inteligência emocional e visão de negócios • Capacidade proativa e criativa para resolver problemas • Capacidade de conduzir várias buscas e lidar com diversos stakeholders simultaneamente sem comprometer a qualidade • Excelente comunicação escrita e verbal • Capacidade de construir relacionamentos de confiança rapidamente • Atuação ativa no LinkedIn e conforto para construir uma presença profissional na plataforma

🏖️ Benefícios

• Trabalho 100% remoto • Atuação com empresas de tecnologia financiadas por venture capital e em rápido crescimento • Delivery Lead dedicado ao seu desenvolvimento e desempenho • Ferramentas e stack de sourcing que a maioria das equipes internas não possui • Possibilidade de evolução para account management, liderança de clientes ou liderança de delivery

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