Senior Recruiter, Quantitative Research

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Julho 28

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $110.000 - $175.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 7%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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The Voleon Group

SiteLinkedInTodas as Vagas

201 - 500 funcionários

Fundada em 2007

💸 Finanças

🤖 Inteligência Artificial

Finance • Artificial Intelligence

O Voleon Group é uma empresa de gestão de investimentos que aplica aprendizado de máquina e pesquisa estatística rigorosa aos mercados financeiros. Fundada com uma abordagem acadêmica à pesquisa, a Voleon enfatiza modelos escaláveis, gerenciamento de risco e previsões financeiras baseadas em dados, em vez de intuição humana. Com sede próxima à UC Berkeley e operando através da Voleon Capital Management LP e afiliadas, a empresa contrata pesquisadores com doutorado em estatística, ciência da computação e campos quantitativos relacionados para desenvolver estratégias de investimento automatizadas e gerenciar fundos.

Descrição

• Own the candidate experience end-to-end, from sourcing rich talent pipelines to closing exceptional candidates • Work alongside internationally-recognized AI/ML researchers, seasoned finance and technology professionals, and a diverse, collaborative team • Identify and attract world-class talent to shape Voleon's ambitious next chapter in AI-powered investment management • Partner closely with the firm’s Research and Data Science leadership to support their hiring and growth efforts • Ensure meeting hiring goals in a sustainable and diligent manner • Contribute to sourcing a rich pipeline of rarified (I.E. PhD-level) quantitative research talent • Manage the offer process and develop effective closing strategies • Maintain and improve a high-performance recruiting process tuned to delivering outstanding quality of hire • Develop, share, and compound market knowledge & insights around talent markets and effective recruiting practices • Lead various projects to improve recruiting efforts overall

🎯 Requisitos

• At least five years of talent acquisition experience with demonstrated expertise in sourcing and full-cycle recruitment of investment research talent • Experience recruiting PhD-level AI/ML Researcher and Data Science talent preferred • Excellent client management skills with a history of developing customized, consultative relationships with a variety of stakeholders • Track record of making substantial contributions at the team level, including mentorship, process improvement, and contributions to institutional knowledge • Eagerness to work with diverse, highly talented teams • Bachelor’s degree (a plus) • Authorization to work in the United States

🏖️ Benefícios

• Medical, dental, and vision coverage • Life and AD&D insurance • 20 days of paid time off • 9 sick days • 401(k) plan with a company match • Competitive compensation packages • Daily catered lunches • Technology talks by experts