Senior Sourcer, Quantitative Research

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Julho 28

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $110.000 - $175.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 7%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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The Voleon Group

SiteLinkedInTodas as Vagas

201 - 500 funcionários

Fundada em 2007

💸 Finanças

🤖 Inteligência Artificial

Finance • Artificial Intelligence

O Voleon Group é uma empresa de gestão de investimentos que aplica aprendizado de máquina e pesquisa estatística rigorosa aos mercados financeiros. Fundada com uma abordagem acadêmica à pesquisa, a Voleon enfatiza modelos escaláveis, gerenciamento de risco e previsões financeiras baseadas em dados, em vez de intuição humana. Com sede próxima à UC Berkeley e operando através da Voleon Capital Management LP e afiliadas, a empresa contrata pesquisadores com doutorado em estatística, ciência da computação e campos quantitativos relacionados para desenvolver estratégias de investimento automatizadas e gerenciar fundos.

Descrição

• Directly source a rich pipeline of rarified technical talent across a portfolio of searches, with an initial focus on Research roles • Partner closely with sourcers, recruiters, and hiring managers to develop effective sourcing and pitching strategies • Institutionalize our talent strategies and outreach content broadly to make the whole team more effective at sourcing • Take ownership for sourcing and talent strategy-related processes and initiatives, such as new search launches and talent market evaluations, search recalibrations, referrals pushes, large systematic sourcing drives, and piloting new approaches to find and attract key talent • Own the candidate experience and make it a positive and memorable journey, even for candidates who do not join us • Maintain and improve a high-performance recruiting process tuned to delivering outstanding quality of hire in an efficient, diligent manner

🎯 Requisitos

• 4-5+ years of talent acquisition experience with demonstrated expertise in sourcing top technical talent (PhD / scientist / research talent highly preferred) • Track record of making contributions at the team level, including to recruiting processes, institutional knowledge, and recruiting content • Eagerness to work with diverse, highly talented teams • Bachelor’s degree (a plus) • Authorization to work in the United States

🏖️ Benefícios

• medical, dental, and vision coverage • life and AD&D insurance • 20 days of paid time off • 9 sick days • 401(k) plan with a company match